Julie VALENTIN

julie.valentin@laposteimmoblier.fr

 Management de managers, en équipes multisites (Paris, Orléans et Tours) : 

Equipe de 31 collaborateurs dont 5 en management direct

Pilotage de la prestation de conseil immobilier auprès des clients : branches du Groupe La Poste, filiales, externes :

• Etablir une relation partenariale avec les branches, • Optimiser les surfaces utilisées en pilotant les flux sur le parc géré, • Assurer le pilotage des prises et mises à bail internes et externes au Groupe, • Assurer le pilotage des recherches de locaux à la location ou à l’acquisition.

Pilotage de l’activité de gestion d’actifs :

 • Définir avec la direction générale et/ou le client, la stratégie patrimoniale et la mettre en place • Garantir l’évaluation de la valeur des biens immobiliers et les risques de dépréciation 

• Garantir l’identification des gisements de création de valeur au sein du patrimoine

• Garantir l’élaboration des business plans des actifs immobiliers • Garantir le suivi des acquisitions et des cessions d’actifs 

• Assurer un rôle de référent sur les techniques immobilières en gestion d'actifs 

• Garantir le pilotage de VEFA et BEFA.

Pilotage de l’activité de gestion locative :

• Garantir le respect des obligations contractuelles, légales et réglementaires dans la gestion des baux

• Fiabilité de la facturation des loyers, appels de charges, encaissement des loyers.

Depuis sa création en 2005, La Poste Immobilier fait de l’immobilier un levier de développement, de création de valeur et un outil de dynamique urbaine de premier plan, adapté aux besoins de ses clients et parties prenantes – branches d’activités du Groupe La Poste, collectivités et entreprises. 

Forte de sa double expertise immobilière et postale, La Poste Immobilier contribue directement à dessiner la ville d’aujourd’hui et de demain, à travers des bâtiments adaptés aux usages contemporains, entre fonctionnalité, partage et innovation.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Régionale Ile-de-France et basé à Paris 14.

Vous serez rattaché(e) au directeur régional de l’Ile-de-France et serez membre de son Codir.

Parcours d'intégration de 3 jours et parcours de formation

Compétences comportementales

- Accompagnement des évolutions de l’entreprise

- Développement de la satisfaction client

- Coopération et d’entraide

- Autonomie

 - Recherche du résultat et de la performance

- Innovation

 - Esprit de synthèse

 - Précision et rigueur

Compétences techniques

- Fortes capacités managériales

- Expertise dans le domaine de l'immobilier

- Pilotage du domaine d’activité

- Technique d’animation de groupe / réunion

- Bonne pratique des relations élus et nouveaux clients

Profil :

Vous avez une expérience professionnelle reconnue dans le domaine de l'immobilier et / ou une formation BAC+5 - école de commerce ou formation universitaire spécialisée immobilier et finance

- Des compétences managériales et accompagnement du changement

- Une bonne pratique des relations élus et acteurs du secteur Immobilier