Chawki.rejichi@docaposte.fr

Au sein de la DRH, rattaché(e) à l'Adjointe DRH, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines sur un périmètre opérationnel défini :

GESTION RH OPERATIONNELLE :
Accompagnement du salarié de son intégration, au cours de sa vie professionnelle au sein de l'entreprise, et jusqu'à son départ :
- Contribution au processus d'embauche et de promotion : arbitrage et complétude du fichier en vue du comité emploi (CODIR), entretiens croisés des candidats…
- Rédaction des contrats de travail, des avenants et de lettres de missions spécifiques,
- Gestion des affectations complexes, arbitrage avec les opérationnels et prise de décision
- Déploiement et respect de la politique de rémunération BPO IS, arbitrage des situations complexes
- Gestion des problématiques de santé au travail (restrictions médicales, MTT, inaptitudes) en coopération avec les chargées de mission RH et les managers opérationnels.
- Suivi et mise en œuvre du plan de développement des compétences en coopération avec le Pôle
Formation et les managers opérationnels.
- Gestion de la mobilité groupe LA POSTE en coopération avec le Pôle Développement RH

DISCIPLINAIRE :
Mise en œuvre du processus disciplinaire conformément aux dispositions légales et au règlement intérieur de la société :

-Etude et analyse des situations, conseil et participation à la décision d'initier le processus,
-Mise en œuvre de la procédure adaptée, conseil et décision partagée avec le manager sur la suite à donner et la nature de la

Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).
Socle sociale :
Mutuelle
Prévoyance collective
Œuvres sociales du CSE
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant
RTT

Un programme d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4 et au-delà), vous avez une expérience professionnelle confirmée dans un environnement nécessitant une très grande réactivité et une capacité démontrée à travailler en équipe.
Les compétences attendues sont :
Maîtrise du droit du travail
Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d'initiative
Ecoute et discrétion
Rigueur, aptitudes rédactionnelles,
Bon relationnel
Orientation client
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)