Christèle CAUET

christele.cauet@laposte.fr

via TEAMS

Vous aurez la charge de garantir la qualité du processus de paie, d'élaborer et suivre les dépenses de personnel, de mettre en place et exploiter des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord RH ainsi que d'animer l’équipe de trois agents du pôle.

VOS MISSIONS :

Gestion de la paie

- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution.

- Contrôler les opérations de paie.

- Assurer l’interface avec la trésorerie.

- Superviser les MAD et leur facturation.

Gestion budgétaire

- Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale.

- Réaliser les RIA, le compte de résultat et la clôture dans le domaine RH.

Contrôle de Gestion sociale

- Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats.

- Concevoir des outils d’aide à l’analyse et à la prise de décision RH.

Le poste est situé à Épinal.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la poste), par le biais d'un détachement auprès du Centre Hospitalier.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail christele.cauet@laposte.fr

Vous connaissez les règles de comptabilité publiques et le statut de la fonction publique hospitalière et êtes intéressé par les enjeux des ressources humaines.

Vous avez une réelle appétence pour l'analyse, le contrôle et le travail de synthèse ; mais aussi le management et la communication.

Votre capacité à maîtriser les procédures de contrôle, le reporting d'activité/tableaux de bord, et également le fait de travailler avec des interlocuteurs variés, vous permettront d'être le candidat que nous souhaitons sur ce poste.