RRH Camille BRISSAUD

Recrutement : Caroline CHABALIER

• Mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information : Déployer et adapter la politique de sécurité des SI en cohérence avec la stratégie globale du Groupe La Banque Postale.
  
  
• Contribuer aux analyses de risques, identifier les menaces et vulnérabilités, remonter les éléments critiques, proposer des plans de prévention, définir les procédures IT et métiers adaptées, et formaliser des modes opératoires pour limiter l’impact des failles sur l’activité.
  
  
• Sensibilisation et formation aux enjeux de la cybersécurité : Conduire des actions de sensibilisation auprès des directions IT et métiers, organiser des sessions de formation, et animer des réunions d’accompagnement sur le sujet.
  
  
• Veiller à la bonne adéquation entre les plans de sécurité et les besoins métiers, contrôler l’application des mesures de sécurité, et garantir la conformité des dispositifs aux exigences du Groupe.
  
  
• Participer activement aux cellules de crise en cas d’incidents de cybersécurité, contribuer à la définition et au déploiement des actions de réduction d’impact, et assurer le suivi des plans de remédiation.
  
  
• Inscrire le périmètre métier dans la gouvernance cybersécurité du Groupe en termes de reporting, de contrôle et de comitologie.

La Direction Cybersécurité et la filière Sécurité des Systèmes d’information, déployée au sein du groupe, s’attachent au déploiement du plan stratégique cyber.

Rattachée à la Direction des risques du Groupe La Banque Postale, la direction Cybersécurité a la charge du suivi et de la maîtrise des risques SSI au sein du Groupe La Banque Postale.

Dans ce cadre, le RSSI Métier Direction Impact Finance et Stratégie, au sein de la filière Sécurité des Systèmes d’Information, intervient pour le compte du Métier où il a la responsabilité de piloter la cybersécurité. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec les équipes de management des risques opérationnels en responsabilité.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

De formation supérieure BAC+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) justifiant d'une expérience dans le domaine de la cybersécurité, sur un poste similaire.

Compétences techniques attendues :

• connaissances en sécurité des technologies de l’information, curiosité pour les environnements informatiques nouveaux,

• expérience professionnelle en informatique spécialisée dans les nouvelles technologies, en évaluation/audit de systèmes informatiques et sécurité des systèmes d’information,

• bonne maîtrise rédactionnelle.

Compétences requises :

• capacité à coordonner les travaux d’une équipe,

• forte motivation et grande faculté d’autonomie,

• grande capacité d’initiative et aptitude à la négociation,

• fortes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. 

La connaissance des processus bancaires serait un plus sur ce poste.