Christelle VANHUSE

christelle.vanhuse@laposte.fr

via TEAMS

En tant que secrétaire général(e) du SCN vos missions :

1/ Le pilotage administratif, budgétaire, financière et juridique :

Élaborer et suivre l'exécution des budgets de fonctionnement, d'investissement et de restauration, ainsi que l’enveloppe Monument Historique, en garantissant la soutenabilité budgétaire et le respect les notifications allouées dans le cadre du PLF.

2/ Le pilotage des ressources humaines :

Conduire le dialogue social avec les représentants du personnel et dans le cadre de la formation spécialisée locale.

3/ Le pilotage immobilier :

Assurer le suivi et consolider l'exécution budgétaire des opérations conduites sous MOA du SCN et de l'OPPIC.

4/ Le pilotage des projets transversaux :

Structurer, animer et coordonner les groupes de travail avec les chefs de service et contribuer à la formalisation des procédures internes.

Assurer la mise en œuvre des différents schémas et plans d’actions, notamment le Plan sûreté en collaboration avec le chef de la sûreté, le Règlement général de la protection des données et les plans d’actions ministériels.

Le poste est situé à Compiègne, au sein du Château de Compiègne.

Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère de la Culture.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail christelle.vanhuse@laposte.fr

Connaissances des réglementations et procédures de la fonction publique en termes de RH et d'hygiène et sécurité.

Outils bureautiques (Word, Excel, internet).

Capacité à négocier et gérer les conflits.

Loyauté.

Sens des relations humaines à mettre en pratique lors de contacts réguliers avec l’ensemble des agents.