EMRG GRAND EST

emrggrandest@laposte.fr

Rattaché à l’équipe « Affaires Médicales » du Pôle des Opérations, le Technicien RH Paye a pour mission d’assurer les opérations de la médecine de contrôle des fonctionnaires (maladies, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiels thérapeutiques, retraites invalidité, recours contre tiers, majoration tierce personne, cures thermales, archivage des dossiers médicaux).

ACTIVITES :

· Instruire et gérer les dossiers de bout en bout.

· Effectuer le mandatement des frais médicaux.

· Préparer et participer aux instances médicales (déplacements à prévoir).

· Exercer un rôle d’alerte.

· Saisir dans le SIRH et dans les outils de suivi.

· Traiter les réclamations.

· Mettre son expertise au service du client et garantir l’application de la fonction publique et de la règlementation RH.

· Faire l’interface avec la médecine du travail, les assistantes sociales et les différents interlocuteurs médicaux.

· Faire l’interface avec la DEX, les RRH en établissement et les collaborateurs.

Vous intégrez une des équipes du pôle des opérations du CSRH de 10 à 15 personnes.

Nos bureaux sont organisés en "bureau ouvert" permettant la coopération et l’entraide.

Vous serez équipé d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile professionnel.

Vous travaillez 35h/semaine en moyenne, du lundi au vendredi.

Déplacement pour réunion d'équipe environ 1 fois par an et pour les conseils médicaux à raison d'une fois par mois.

Le télétravail est possible à compter de la fin de la formation, sous réserve de l’autonomie suffisante sur le poste et de l’accord du manager.

RIE sur place, accès avec transport en commun.

Vous êtes intéressé et vous voulez en savoir plus ?

Profitez du webinaire, en présence des représentants de la direction des services RH qui répondront à toutes vos questions (pas d'immersion).

Webinaire le Lundi 07 juillet 2025 de 14h00 à 15h00.

Rejoignez la réunion maintenant

Visionnez la vidéo ci-dessous sur le métier de technicien RH paie :

Vous bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé et d'un plan de développement individuel et accélérateur de votre évolution professionnelle. A cette occasion, RH, formateurs, managers et collègues se mobilisent pour votre réussite !

Vous bénéficierez d’un accompagnement terrain en situation de travail avec des référents locaux.

Le process de sélection est le suivant :

test de raisonnement et questionnaires techniques éliminatoires entre le 21 et 27 juillet

Entretien à distance via teams le 06 août 2025 (informer l'emrg Grand Est via l'adresse mail fonctionnelle si indisponible à cette date).

Retrouvez le programme des ateliers EMRG sous M@P pour préparer au mieux votre candidature et tous les conseils pratiques sur CAP².

Vous êtes intéressé par le domaine de la réglementation Ressources Humaines (RH) et de la paie et vous avez envie d’acquérir de nouvelles compétences dans ce domaine.

Vous savez respecter les échéances et les priorités qui vous sont fixées grâce à votre rigueur et votre organisation.

Vous êtes attaché à la qualité de service et la satisfaction de vos clients et vous aimez conseiller vos interlocuteurs.

A l'aise avec les outils informatiques, vous bénéficiez également d'un bon niveau à l'écrit et à l'oral.

Vous appréciez le travail en équipe et l’entraide fait partie de vos valeurs.

Alors si vous êtes II.3 et que vous vous reconnaissez dans ce profil, changez de métier et postulez pour devenir technicien RH paie !