Emmanuelle HOUDIN - emmanuelle.houdin@laposte.fr

Franck COUSTILLAS - franck.coustillas@laposte.fr

Au sein d'une DEX multibranches La Directrice/le Directeur d’établissement décline la stratégie de la BSCC et en garantit la parfaite application opérationnelle sur son établissement dans le cadre de la démarche d’Excellence. Elle/il est garante/garant de la performance équilibrée de son établissement et du management de ses ressources au service d’une expérience client réussie. Elle/il manage la transformation au travers de son contrat d’objectifs qu’elle/il élabore avec ses équipes en cohérence avec celui de la DEX.

Elle/il garantit un dialogue social de qualité, s’assure du bien-être au travail de tous ses collaborateurs et développe l’autonomie responsable de ses équipes. Elle/il est garant de la professionnalisation continue et de la montée en compétence de ses équipes. Elle/il est garante (garant) de la performance économique, de l’application des standards managériaux, des accords d’entreprise et des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale

Développement des nouveaux services

Déployer la stratégie

Centrer ses actions et celles de ses équipes sur l’atteinte des résultats

Conquérir et développer le chiffre d’affaires

Agir pour la satisfaction et l’expérience client réussie

Piloter la prise en charge efficace et pérenne des besoins et de la satisfaction client

Préserver tous les jours et partout la Santé et Sécurité des postiers

Mettre en œuvre et pilote la politique de prévention et la fait respecter

Intégrer le vivier directeur d'établissement c’est être assuré de prendre un poste dans un délai de 24 mois au maximum.

Vous devez joindre à votre dossier Bourse d'emploi, un CV et une lettre de motivation.

Lors de l'entretien de sélection, on abordera vos souhaits de mobilité

En fonction de votre profil un accompagnement vous sera proposé.

Vous serez accompagné (e) dans le cadre d'une mobilité géographique

Profil expérimenté en conduite de changement et Relations Sociales

MUO : 
Connaissance des process bout en bout

SYSTÈME D'EXCELLENCE : 
Amélioration des processus dont elle/il a la responsabilité en prenant en compte la vision du postier, du client, et de l'entreprise
Remise en question

TECHNIQUES RH : 
Stratégie de relations sociales

Intégrez le vivier Directeur d'établissement  de l'Outre-Mer !