DIRECTRICE DES VENTES ENTREPRISES OCEAN INDIEN

Laurence VIRACADOU

0692 04 53 00

laurence.viracadou@laposte.fr

Si vous êtes candidat d'un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion:

- vous devrez vous assurer d'avoir à minima un an d'ancienneté dans l'entreprise

- Les épreuves seront composées d'un écrit ou d'un dossier de candidature, et d'un entretien oral

- Le jury sera composé d'un RH et du manager recruteur

Créer / intégrer / animer des réseaux (physiques et/ou numériques) et s'insérer dans des écosystèmes (internes et/ou externes) en lien avec son activité.

Je suis autonome
Maîtrise de la compétence, mise en oeuvre démontrée de façon régulière, efficace, autonome et avec anticipation

Adaptabilité
S'adapter aux évolutions et aux aléas des situations et de son environnement de travail dans les délais adéquats en faisant preuve de souplesse. Savoir gérer ses priorités en intégrant les évènements imprévus, et adapter son comportement à la situation.

Mise en oeuvre des actions liées à la compétence sans être proactif

Vous serez accompagné par l'équipe managériale ou les référents

Pouvoir apprécier, décomposer avec justesse et clairvoyance, une situation observée ou des faits vérifiés et distinguer les éléments marquants à partir du réel pour faciliter la prise de décision. Savoir faire preuve de remise en question, de sens critique, de mise en perspective et de jugement.

Savoir structurer son argumentation et adapter sa posture à son interlocuteur afin qu'il comprenne et s'approprie les idées en utilisant toutes les techniques de communication (orale, écrites, non verbales, numériques). Savoir mettre en mouvement ses interlocuteurs internes et externes (collaborateurs, collègues, clients) en faisant évoluer son discours et sa posture en fonction de ses objectifs et des retours de son interlocuteur.