Laila Chakir:
laila.chakir@labanquepostale.fr

Pour candidater, merci de joindre impérativement  sur la bourse d'emploi : 
- votre CV  
- une lettre de motivation en mentionnant le site sur lequel vous souhaitez vous positionner

Le responsable proximité RH garantit la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH dites « de proximité » sur tous les sites de son entité.

Pour cela, il est le manager hiérarchique des RRH répartis sur l’ensemble des sites constitutifs de la DEX.

Il assure le suivi de la prestation RH auprès des managers et des collaborateurs ainsi que leur niveau de satisfaction.

Il assure le développement des compétences techniques et comportementales et la professionnalisation des RRH au travers d’un accompagnement individualisé et il coordonne l’ensemble des actions de leur plan de développement.

Il inscrit l'ensemble de ses actions dans une démarche d'amélioration continue de l'Expérience Collaborateur.

Il porte auprès du DRHEC la mise en place du nouveau modèle d’organisation basé sur un réseau de RH en proximité et la mutualisation des expertises.

La DEX Centre Est est composée des CREC de : 
• Clermont-Ferrand • Grenoble • Lyon 
Le poste est à pourvoir sur un de ces trois sites au choix

liens hiérarchiques
-Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et de l'Expérience Collaborateur de la DEX
-Responsable hiérarchique des 5 RRH de la DEX

liens fonctionnels
- Avec les acteurs de sa zone géographique, en distanciel et physique en fonction des temps forts RH et des partenariats

Des déplacements réguliers sont à prévoir 

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, lors de votre prise de poste.

Accompagnement à la  prise de poste par l'EMRG pour mise en place éventuelle d'un Plan de Développement Professionnel et suivi des formations internes nécessaires .

 Vous aimez le terrain, le contact humain et faire la différence au quotidien ? Rejoignez nous en tant que RH de proximité. Vous serez l'interlocuteur clé des managers et collaborateurs, au cœur de l'action, pour accompagner les équipes, résoudre les problématiques RH concrètes et contribuer à un climat social serein. Si vous cherchez un rôle à fort impact, humain et opérationnel, ce poste est fait pour vous !

• Vous justifiez d’une expérience actuelle ou récente en CREC ou disposez d’une forte culture de cet environnement 
• Vous pratiquez un management hiérarchique et/ou fonctionnel à distance
• Votre bienveillance vous conduit à une prise en charge des collaborateurs dans le développement de leurs compétences
• Votre sens de la coopération et votre orientation client vous permettent de travailler avec l'ensemble du collectif RH et les managers des services opérationnels. 
• Enfin, vous avez l’esprit d’initiative, vous serez force de proposition dans les projets