2 POSTES DE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CREC MARSEILLE MONTPELLIER F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 138100-MARSEILLE CENTRE FINANCIER
  

Référence

2025-199475  

Date limite de candidature

11/07/2025

Personne à contacter


Pour plus d’information :
Eliette DUPUIS , Directrice Ressources Humaines et Expérience Collaborateur DEX Méditerranée

eliette.dupuisl@labanquepostale.fr

 

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Oui

Description du poste

Intitulé du poste

2 POSTES DE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CREC MARSEILLE MONTPELLIER F/H

Nombre de postes à pourvoir

2

Fonction

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES IV.A-37047

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE RH

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Le Responsable Ressources Humaines met en œuvre les politiques RH du Groupe, gère et développe les ressources humaines d’un périmètre. En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de son écosystème, il garantit un service individualisé de proximité aux managers et aux collaborateurs;

Missions
Mettre en œuvre et suivre les politiques RH
Garantit l’adaptation, la mise en œuvre et le contrôle des processus et des outils de gestion RH


Piloter la gestion de l’emploi et le développement RH
Réalise les actions RH sur son périmètre : recrutement, gestion de carrière, détection et gestion des talents
S'assure de la mise en œuvre des processus RH sur son périmètre
Elabore et garantit l’application du plan de formation
Contribue au pilotage de la gestion des effectifs et du coût du travail

 
Contribuer à la Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail

Promeut et veille au respect des obligations légales et règlementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail 

Contribuer à l’animation des relations sociales

Favorise, organise, et participe au dialogue social dans le cadre des instances locales
Assure la mise en œuvre et le suivi des accords Groupe ou Branche

Mettre en œuvre les projets RH et accompagner les transformations

Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs

Est force de proposition auprès de la ligne managériale et apporte appui, conseil et expertise RH dans la conduite de leurs activités

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le poste proposé est localisé au CREC de Marseille. Il est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et de l'Expérience ;
La DEX Méditerranée recouvre 2 entités (CREC de Marseille et de Montpellier). Se répartissent sur ces 2 sites, les activités Front et Middle des opérations bancaires de la DOSB : Crédits immobiliers, Majeurs Protégés, Successions, Middle MOPRO, Epargne Spécialisée...
L'effectif de 850 personnes, dont 17 collaborateurs au sein du département des Ressources Humaines, est réparti sur les 2 CREC.
Le poste est intégré au sein d’un collectif RH, composé de 5 Responsables de domaines RH (2 à Montpellier et 3 à Marseille).
Les 2 entités CREC sont toutes deux situées à proximité des gares.
Des déplacements réguliers sont à envisager sur les 2 sites.
Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine.
Les Centres de Relation et d'Expertise Client (CREC) sont rattachés à la DOSB.
Pour en savoir plus sur la DOSB :

https://laposte.sharepoint.com/sites/hubpointcom1

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre manager, votre interlocuteur métier seront présents pour vous accompagner de manière personnalisée à la prise de poste.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - 13

Ville

MARSEILLE / MONTPELLIER

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

  • Groupe A avec une Expérience RH appréciée et une appétence forte pour des fonctions de généralistes RH

    Avec un zoom sur les qualités : Ecoute, empathie / Sens du service et du conseil/ Rigueur-méthode/ Conviction / Coopération

     

     

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.