Magalie BIGOT DEGED (département gestion du personnel détaché)

magalie.bigot@laposte.fr

contact par teams

Vous proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines des structures
bénéficiaires :
• gestion agile et stratégique des recrutements (fonctionnaires, contractuels, stagiaires, apprentis, services civiques),
• gestion et suivi des carrières,
• gestion et suivi de la rémunération et de la masse salariale,
• mise en oeuvre des dispositifs d’action sociale,
• accompagnement et développement des compétences des agents (formation, conseiller mobilité carrière, médecine de prévention, handicap, égalité/diversité).
Vous accompagnez la professionnalisation des agents du service RH (montée en compétences, utilisation des outils, recensement et actualisation des fiches de procédure...)
afin de sécuriser les processus RH et garantir la fiabilité des données RH (mise à jour des données, tableaux de bord, etc.).
Vous participez à la veille juridique RH, à sa diffusion (via l’intranet du SGCD et la mise à jour des règlements intérieurs) et à l’appropriation par les agents du service des réformes et
nouvelles réglementations.
Avec la cheffe de service, vous suivez les dossiers sensibles et/ou complexes.

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe III (catégorie A)  par le biais d’un détachement auprès du ministère de l'Intérieur

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Magalie BIGOT au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

magalie.bigot@laposte.fr      

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P

Vous pilotez les sujets relatifs au contrôle interne, au suivi des indicateurs d’activité et de performance, à la qualité, à la fiabilisation des données. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de
la responsable de la cellule performance - Vous pilotez des projets RH tels que l’intégration des nouveaux arrivants, le tutorat, la mise à
jour des règlements intérieurs, le télétravail
- Vous coordonnez la réalisation des bilans sociaux/rapports sociaux uniques (Préfecture-
SGCD, DDT, DDETSPP) et rapports d’activité du SGCD
- Vous participez à l’organisation du dialogue social : élections professionnelles, préparation des instances
- Vous assurez le rôle de référent égalité/diversité pour le SGCD au sein du réseau départemental.
De manière transverse avec les autres services du SGCD :
Vous assurez une politique de communication RH au sein des structures, notamment via l’intranet,
Vous impulsez et mettez en oeuvre des démarches de modernisation, d’attractivité et de fidélisation