· Assurer un rôle de référent technique au sein de toutes les entités du Groupe : répondre aux questions des directions opérationnelles et services comptables des filiales sur le traitement d’une opération sur le plan comptable sous le référentiel français et IFRS
o Participation à des projets de type évolution normative (ex : IFRS 17) /réglementaire ou refonte applicative
o Validation de schémas comptables détaillés
o Participation au processus d’arrêté : assistance aux équipes de production et aux échanges avec les contrôleurs externes sur les aspects normatifs
o Etude d’opérations/problématiques spécifiques (nouveaux produits, nouvelles activités, opérations ponctuelles, revue de traitement comptable…) sur demande des Front-Office, des fonctions support, ou de filiales, en liaison avec l’ensemble des fonctions concernées et le cas échéant les contrôleurs externes
· Veille normative
o Suivre les textes en cours d’élaboration
o Identifier les informations ayant un impact pour le Groupe et diffuser l’information
o Expliquer les normes en cours d’élaboration aux différentes directions et suivre leur mise en application au sein du Groupe
· Participation à la définition et à la réalisation d’actions de communication des principes groupes (notamment au travers de la mise à jour du manuel des normes comptables du Groupe) et des évolutions normatives
Intégration dans une équipe d’experts à dimension humaine. Prise en charge d’un ensemble de thématiques normatives (plutôt au niveau des activités de marché en développement), tout en gardant la capacité de traiter tout type de questions (assurance, consolidation, opérations de stratégie _ regroupement d’entreprises, cession, fusion, immobilisation, location, revenus, impôt, …)
Le poste ne comporte pas de dimension managériale mais pour autant, il nécessite un profil expérimenté capable de prendre du recul, d’identifier les risques et de définir, en toute autonomie, le plan de travail nécessaire au traitement des divers sujets et couvrant l’intégralité des risques.
Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficiez des formations prévues et plus spécifiquement des formations dédiées à votre nouveau métier. Votre Manager vous accompagnera sur votre poste
Connaissances particulières
· Formation supérieure de type financière et comptable (Ecole de Commerce, MSTCF,…)
· 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions techniques comptables en environnement bancaire (cabinet d'audit, service comptable, normes comptables et/ou réglementaires)
· Appétence pour la lecture et l’interprétation de textes comptables, ainsi que pour la prise de position et l’argumentation
· Capacité à lire et comprendre des schémas comptables
Compétences particulières requises
· Anglais courant indispensable (principalement lecture)
· Bonne capacité d'analyse
· Curiosité
· Rigueur et esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, sens de la pédagogie
· Autonomie
· Réactivité
· Capacité d'adaptation à une variété de sujets et d'interlocuteurs
· Travail en équipe
· Connaissance des différents métiers de la banque et connaissances comptables