Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 698100-LYON CENTRE FINANCIER
Référence
2026-214730
Date limite de candidature
28/08/2026
Personne à contacter
Pour tout renseignement, merci de contacter :
Marie-Pierre Moriniaux, chargée de recrutement EMRG AURA
marie-pierre.moriniaux@laposte.fr
Permis obligatoire
Non
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de la Relation Bancaire Middle Office PRO - Service Connaissance Client - au CREC de Lyon F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
CHARGE DE LA RELATION BANCAIRE MO PRO III.1-45202
Filière / Métier
ACCUEIL CONSEIL ET VENTE - GESTIONNAIRE CLIENTS
Classe
Classe
III
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.1
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Le Chargé de Relation Bancaire du Service Connaissance Client professionnel assure le traitement des demandes des clients sur le domaine des clients Professionnels. Il peut intervenir sur plusieurs domaines de l’activité avec l’expérience acquise : la gestion administrative, la connaissance client, la gestion du contentieux PMO (Personnes Morales), la gestion du risque et appels sortants client.
Missions :
Analyse, traite et suit les dossiers
- Réceptionne les demandes quel que soit le canal d'arrivée
- Analyse le dossier en vérifiant la conformité et la complétude
- Evalue les risques et prend la décision adaptée dans le respect des schémas délégataires
- Effectue le traitement de l'opération et assure un suivi
- Améliore la connaissance client
Contribue à la qualité de l’expérience client
- Assure la fluidité du parcours client et la résolution au premier contact
- Prend en charge la communication sortante avec les clients relative à l'avancement du traitement du dossier
Contrôle et maîtrise les risques
- Veille à l'application des réglementations en vigueur et des règles de déontologie
- Garantit le respect des procédures et remonte les dysfonctionnements
Participe à des groupes de travail pour l'amélioration des procédures
Participe au développement des compétences de ses pairs
Appuie le manager dans le développement des synergies et de la vie collective de l'équipe
Mardi 21 juillet 2026 14h - 14h30 : Webinaire présentation métier
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Le site de Lyon est un des deux sites nationaux sur cette activité. Il est site pilote sur plusieurs projets structurants de la direction activité à distance de La Banque des Pro, la personne recrutée doit être en mesure de s’approprier rapidement des évolutions de processus et de pouvoir s’engager dans une approche constructive pour être force de proposition sur ces évolutions.
Vous serez intégré(e) au CREC de Lyon situé 166 avenue Jean Jaurès 69007.
Un service de restauration sur place vous est proposé : cantine.
Travail en Open Space
Possibilité de télétravail : une fois la montée en compétences nécessaire et validée par le manager, vous pourrez bénéficier de l’accord télétravail.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Vous bénéficierez d'une formation métier, ainsi que d'un accompagnement managérial afin de vous appuyer dans votre montée en compétences.
Tout nouvel arrivant commencera sur la dimension gestion administrative qui regroupe : la mise à jour de la connaissance client, les modifications et les clôtures. Ces activités demandent une compréhension forte de toutes les structures du périmètre des MO Pro (entrepreneurs, sociétés, associations, CSE, partis politiques et autres groupements) et des outils et procédures internes.
Préparez-vous en participant à l'un des nombreux ateliers organisés par l'EMRG
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69
Ville
Lyon
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Pré-requis : Avoir des connaissances bancaires ou sur le domaine des professionnels (y compris BSCC)
Compétences comportementales :
Conviction influence
Rigueur
Organisation
Esprit d’équipe et d’entraide
Orientation client
Orientation résultats
Aisance dans la communication écrite et orale
Compétences clés :
Capacité à apprendre et comprendre les structures traitées, les risques liés, les enjeux de chacune des missions et activités
Engagement : la volonté de s’impliquer dans le quotidien de l’équipe et de l’activité
Autonomie : la volonté de s’intégrer dans une démarche d’autonomie qui est développée sur le service.
Acquérir une expertise forte sur plusieurs activités du service,
Accompagner des collaborateurs,
Proposer et prendre des initiatives réfléchies
Le collaborateur devra être capable de conjuguer un travail précis, exigeant et demandant une concentration importante et intégrer une vie d’équipe visant à créer un environnement serein et dynamique
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.