La DRH Mutualisée des sièges du Groupe La Poste recrute un chargé de recrutement !
En qualité de chargé de recrutement, votre rôle sera de :
- Accompagner les managers dans la qualification de leurs besoins
- «Marketer» les annonces avant de les diffuser sur les sites dédiés
- Réaliser des actions de sourcing interne et externe (étude des projets pro, réalisation d'action de communication)
- Réaliser une pré-qualification des candidatures et conduire les entretiens
- Adapter les techniques de recrutement et les moyens associés en fonction des profils recherchés (Cadres stratégiques, Groupe A et classes, CDD, Intérimaires)
- Rédiger et transmettre les comptes rendus d’entretien aux managers-recruteurs
- Contribuer aux enjeux de marque employeur dans le cadre de son activité
3 bonnes raisons de nous rejoindre?
- Un collectif à taille humaine et une équipe performante et très sympathique !
- Une direction qui travaille en transverse sur différents métiers et différentes branches
- Un environnement de travail très agréable
La DRH mutualisée des sièges est constituée de DRH opérationnels et de pôles d'expertises RH mutualisés et porte la responsabilité de la gestion RH d'entités multi branches. (Siège Groupe, Siège BSCC, Siège BGPN), ainsi que l'animation RH des Directions à Compétences Nationales Groupe.
Nous sommes situés au VLP Lemnys.
Le Lemnys est un immeuble de Haute Qualité Environnementale moderne et lumineux, offrant un large choix de points de restauration. Il est facile d’accès (bus lignes 39, 42, 80, 88 et 169, Métro lignes 8 et 12, RER C, T 2 et T 3a, 2 stations Véli’b) et dispose de places de parking.
Un accompagnement personnalisé et adapté sera prévue selon votre profil et vos besoins.
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service client et êtes orienté résultats?
Compétences requises:
- Connaissance des méthodes d'évaluation et de sourcing
- Bonne capacité de synthèse
- Qualité d'écoute et bonne capacité relationnelle
- Une expérience dans l'accompagnement RH est un plus
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez !
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.