La DRH du Secrétariat Général du Siège (SGS) recrute un chargé de recrutement !
En qualité de chargé de recrutement, votre rôle sera de :
- Accompagner les managers dans la qualification de leurs besoins
- «Marketer» les annonces avant de les diffuser sur les sites dédiés
- Réaliser des actions de sourcing interne et externe (étude des projets pro, réalisation d'action de communication)
- Réaliser une pré-qualification des candidatures et conduire les entretiens
- Adapter les techniques de recrutement et les moyens associés en fonction des profils recherchés (Cadres stratégiques, Groupe A et classes, CDD, Intérimaires)
- Rédiger et transmettre les comptes rendus d’entretien aux managers-recruteurs
- Contribuer aux enjeux de marque employeur dans le cadre de son activité
3 bonnes raisons de nous rejoindre?
- Un collectif à taille humaine et une équipe performante et très sympathique !
- Une direction qui travaille en transverse sur différents métiers et différentes branches
- Un environnement de travail très agréable
La DRH du SGS : c’est une direction RH opérationnelle, une direction des relations sociales, le DEGED et des pôles d’expertise. Son périmètre d’action inclut les directions siège groupe, BSCC et BGPN (gestion RH) et les directions à compétences nationales du groupe (animation RH).
Nous sommes situés au VLP Lemnys.
Le Lemnys est un immeuble de Haute Qualité Environnementale moderne et lumineux, offrant un large choix de points de restauration. Il est facile d’accès (bus lignes 39, 42, 80, 88 et 169, Métro lignes 8 et 12, RER C, T 2 et T 3a, 2 stations Véli’b) et dispose de places de parking.
Un accompagnement personnalisé et adapté sera prévue selon votre profil et vos besoins.
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Vous êtes reconnus pour votre sens du service client, votre recherche constante de résultats et vous avez le goût des RH ?
Rejoignez notre équipe !
Compétences requises:
- Connaissance des méthodes d'évaluation et de sourcing
Excellent relationnel et sens de l’écoute (active)
Capacité d’analyse et de synthèse
Orientation client et résultat
Une expérience en accompagnement RH serait un atout
Prêt à relever le challenge ? Postulez dès maintenant et faites la différence !
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.