Audrey THENON - Chargée de Recrutement

audrey.thenon@laposte.fr

Sébastien BREVILLE - Responsable du pôle cycle de gestion, gouvernance des filiales et masse salariale 

sebastien.breville@laposte.fr

Vos missions s’articulent autour de 4 axes :

- Reporting mensuel des effectifs et des charges de personnel du Groupe pour le COMEX :

Analyser les évolutions des effectifs et de la masse salariale par rapport au budget et au réalisé N-1
Distinguer les effets prix et les effets volumes liés à ces évolutions au regard des objectifs fixés aux branches
Préparer les visuels pour le Tableau de bord du COMEX et partager vos analyses avec les contrôleurs financiers et avec la DRH Groupe

- Synthèse des données prévisionnelles en matière d’effectifs et de charges de personnel :

Echanger sur les hypothèses avec la DRH Groupe sur l’évolution des charges de personnel et intégration à la note d’instruction
S'assurer que ces hypothèses ont été correctement intégrées et produire les visuels des présentations COMEX pour chaque étape du cycle de gestion

- Développement des outils nécessaires à l’analyse ou à la production de certaines données :

Suivre l’évolution du stock de provisions RH (dispositifs de fin de carrière, CET, indemnités retraite, litiges sociaux…)
Calculer l’intéressement et le communiquer à la DRH Groupe et aux directions financières des branches

- Définition des normes et de la doctrine de gestion :

Contribuer à l’harmonisation des normes et doctrine au sein du Groupe (taux de remplacement, effets prix…)
Diffuser ces normes et jouez un rôle de conseil et d’appui méthodologique auprès de la filière contrôle de gestion et des équipes de la DFIG

Rattaché(e) au Responsable du pôle cycle de gestion, gouvernance des filiales et masse salariale au sein de la Direction du Pilotage de la Performance financière (PPF), vous serez en charge de l’analyse des effectifs et de la masse salariale du Groupe.

La Direction du Contrôle Financier du Groupe assure l’optimisation de l’utilisation des moyens financiers et des indicateurs de suivi de la performance, prévient les risques financiers et décrypte les tendances et les leviers d’actions.

Son périmètre couvre l’ensemble des activités du Groupe et de ses filiales.

Dans ce cadre, vous intégrez une équipe bienveillante de 4 personnes, en charge des analyses transverses.

Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes des directions financières du Groupe (DCFG, direction de la conformité comptable, direction de la consolidation) et des branches, ainsi qu’avec la Direction es Ressources Humaines du Groupe.

Vous serez accompagné(e) dans votre intégration par votre manager ainsi que l'équipe RH.

En fonction de votre profil et vos besoins, diverses actions pourront vous être proposées.

Idéalement, vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité/finance.

Savoir-être : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), curieux(se), intègre et avez un bon esprit d’équipe.

Savoir-faire : vous avez une très bonne capacité d’analyse financière et de synthèse, vous êtes capable de restituer de manière simple des sujets complexes, vous êtes proactif et force de proposition pour apporter des améliorations

Expérience : Au moins 7 ans au sein d'une direction financière