* Antoine Lebreton, chargé de recrutement : antoineLebreton@laposte.fr

Pour les projets PPDC MF auxquels il contribue, en appui des experts déploiements, ses objectifs sont : 

1. Assurer la formalisation de l’expression des besoins immobiliers en cohérence avec les besoins d’exploitation,
2. Adopter une démarche d’accompagnement ad hoc de l’exploitant, du chef de projet SDI et du RST pour chacun des projets,
3. Garantir par ses compétences la mise en évidence des contraintes bâtiment : process industriel, conditions de travail, respect environnemental, optimisation des coûts et délais, optimisation des contraintes liées à la maintenance immobilière et la maintenance de la mécanisation……

En lien avec Poste Immo et la Direction Technique, ces objectifs se déclinent comme suit :

• Contribuer à la bonne adéquation entre les propositions immobilières (terrain, bâtis, travaux, conformités règlementaires, …) et l’expression de besoins tant sur les aspects techniques, environnementaux que financiers
• Garantir le suivi et le reporting de chaque étape du projet à son référent hiérarchique
• Contribuer à la réception, et à la levée des réserves de tous ses sites
• S’assurer qu’un planning cohérent est établi et le suivre
• Organiser les points d’avancement
• Identifier les écarts et proposer les actions correctrices
• Contribuer au bon pilotage de la relation avec Poste Immo et la DT
• Produire un reporting factuel régulier
• Reporter le bilan technique et financier du volet bâtiment à la fin de chaque projet.

Déplacements fréquents sur le périmètre géographique confié

Le poste est rattaché au sein de la DSDI (Direction du Schéma Directeur Industriel) et concerne le programme « PPDC MULTI FLUX » qui consiste à déployer les PPDC MULTI FLUX dans le cadre du schéma directeur industriel comme des lieux d’intégration tous flux (Courrier, Colis, Presse, IP, Nouveaux Services, ....)

A ce titre, vous intégrez une équipe constituée de 10 personnes, sous le management du Directeur Adjoint Chargé du Déploiement des PPDC MF et du volet Innovation.

Ce recrutement est ouvert dans le cadre du départ d’un membre de l’équipe vers un autre service.

Ce poste comporte la possibilité d’être basé en territoire (avec toutefois une présence requise au siège au minimum 1 à 2 fois par mois)

Selon votre profil un accompagnement sera proposé

Compétences techniques

• Expertise sur des projets bâtiments : réglementation, technique, volet financier, aspects organisationnels, etc...
• Expérience en gestion de projets dans des environnements pluridisciplinaires
• Connaissance d’Autocad appréciée

Compétences comportementales

• Esprit d’équipe
• Audace
• Rigueur et organisation
• Diplomatie, ouverture d’esprit, et grande capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Assertivité et bon sens