Chargé(e) de Clientèle II.1-II.2-II.3 CHALON SUR SAONE LAPIERRE F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 710760-CHALON SUR SAONE LAPIERRE
  

Référence

2024-189921  

Date limite de candidature

02/01/2025

Personne à contacter

Tiffany TOUILLON- Responsable espace commercial

tiffany.touillon@laposte.fr 

 07 87 74 44 72

Permis obligatoire

Oui

Fonction prioritaire

Oui

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Clientèle II.1-II.2-II.3 CHALON SUR SAONE LAPIERRE F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

CHARGE DE CLIENTELE LA POSTE 2.1 II.1-25031

Filière / Métier

ACCUEIL CONSEIL ET VENTE - CHARGE DE CLIENTELE

Classe

Classe

II

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

II.1

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

Vos missions :

Accueillir et prendre en charge tous les clients particuliers et professionnels
Découvrir les besoins , renseigner et orienter les clients particuliers et professionnels
Contribuer au développement commercial et au PNB de son périmètre
Contrôler et maitriser les risques liés à son périmètre d’activités.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Secteur de CHALON SUR SAONE LAPIERRE

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Vous serez accompagné(e) par votre manager dans le développement de vos compétences.

formation

 

 

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Localisation

Bourgogne-Franche-Comté, Saône-et-Loire - 71

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous êtes Chargé de Clientèle en bureau de poste et vous souhaitez une mobilité géographique.

Rejoignez le secteur de CHALON SUR SAONE LAPIERRE !

 Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre dossier de candidature.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.