Chargé ou chargée de recrutement F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2025-199326  

Date limite de candidature

11/07/2025

Personne à contacter

Françoise DELASSALLE

francoise.delassalle@laposte.fr

via TEAMS

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé ou chargée de recrutement F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

II

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement interne et externe, ainsi que de la coordination des campagnes de mobilité interne, dans une logique de développement
des parcours professionnels au sein du Crous.

Vous assurez la gestion complète et efficace du processus de recrutement pour l’ensemble des services et structures du Crous de Lyon, dans le respect de la réglementation statutaire et des objectifs de qualité et de délai.

 

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le poste est situé à Lyon, au sein du CROUS.

Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie B (du 2.1 au 3.1 à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l'Enseignement.

 

Déplacements ponctuels (forums, événements partenaires).

Pics d’activité en période de rentrée universitaire et lors de campagnes de recrutement spécifiques (emplois étudiants, saisonniers)

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

 

contact par mail francoise.delassalle@laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69

Ville

Lyon

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien

- Capacité à organiser et piloter des campagnes de recrutement et de mobilité interne

- Bonne gestion des priorités et respect des délais

- Utilisation des outils bureautiques