lanncia.celance@labanquepostale.fr

tom.mignere@labanquepostale.fr

dorianne.angele@labanquepostale.fr

Gestion administrative du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l’embauche

• Gérer le suivi des périodes d’essai

• Préparer, constituer et transmettre les dossiers du personnel au gestionnaire paie référent

• Assurer les réponses écrites et orales aux questions dans votre périmètre

• Réaliser le reporting d’activité et assurer la mise à jour, le classement et l’archivage des dossiers du personnel

• Détecter les anomalies en matière de gestion administrative et proposer des actions correctives

• Contribuer à l’optimisation et à la création des procédures et des outils RH

• Assurer les réponses de 1er niveau relatives aux sujets de paie

Gestion de projet et pilotage des données RH

• Participer à la conduite de projets liés à la gestion des données RH

• Contribuer à la structuration, la mise en cohérence et la sécurisation des données administratives du personnel

• Collaborer avec les équipes paie, SIRH et contrôle de gestion sociale pour améliorer les processus et l’exploitation des données
• Suivre les évolutions réglementaires et contribuer à l’adaptation des pratiques associées

Contrôle de gestion sociale

• Participer à la production et à l’analyse d’indicateurs RH (effectifs, mobilité, absentéisme, masses salariales)

• Contribuer au contrôle de cohérence et de fiabilité des données issues des systèmes RH

• Appuyer la préparation des tableaux de bord sociaux à destination de l’équipe RH opérationnelle et des managers

La Banque postale Leasing & Factoring (LBPLF) est une filiale 100% LBP créée fin 2011, dédiée aux financements spécialisés.

Elle propose des solutions de financement en affacturage, leasing et financements immobiliers réseau à tous types de clients « personnes morales » et de toutes tailles (entreprises, ETI, professionnels, grands comptes et le secteur public local). LBPLF a été créée pour accompagner et croitre le développement de la Banque de financement et d’investissement et ainsi compléter la gamme de produits et services proposés aux clients « personnes morales ».

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Afin de vous accompagner dans votre prise de poste au sein de LBPLF, vous bénéficierez d’un accompagnement managérial et d’un point d’information RH individualisé pour vous expliquer les principaux processus RH en place et répondre à vos demandes éventuelles.

Votre RRH vous proposera également un suivi d’intégration à l’issue de votre période d’essai.

Compétences particulières requises :

De formation BAC +2/3 en gestion administrative ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et démontrez de solides connaissances en gestion administrative RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation,

• Votre capacité à travailler en équipe,

• Votre aisance relationnelle,

• Votre sens du service et de la confidentialité,

• Votre capacité à travailler en autonomie,

• Votre capacité à résoudre des problèmes de façon proactive

• Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable (formules, TCD, analyses).

• Une appétence pour les données, les outils RH et les projets de structuration constitue un atout important.

Rejoignez La Banque Postale Leasing & Factoring, Banque et Citoyenne !