Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 751901-PARIS DHAG APPUI SOUTIEN CMO
Référence
2025-199580
Personne à contacter
Audrey THENON - Chargée de Recrutement
audrey.thenon@laposte.fr
Estelle SCHWEIGER - Responsable du pôle CCA (Communication, Conduite du changement et Animation)
estelle.schweiger@laposte.fr
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de Projet Conduite du Changement SI Achats F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
MANAGER DE PROJETS IV.A-35789
Filière / Métier
PROJETS - MANAGEMENT PROJET
Classe
Classe
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché à la Responsable du pôle CCA (Communication, Conduite du changement et Animation) de la Direction des Achats du Groupe La Poste, en tant que Chef de projet Conduite du changement SI Achats, vos principales missions sont de :
· Piloter les actions de conduite du changement liées aux SI Achats pour garantir le respect de nos engagements
· Assurer la mise en œuvre des actions nécessaires pour sécuriser l'appropriation des outils par l’ensemble des utilisateurs (intra et hors filière HA) sur le long terme
· Veiller à la satisfaction des utilisateurs en termes d’accompagnement sur la prise en main des outils et des nouvelles fonctionnalités
· Identifier et animer les parties-prenantes internes et externes
· Promouvoir et animer la démarche de conduite du changement afin d’embarquer les différentes parties prenantes et maintenir la dynamique du dispositif mis en place
· Assurer la transversalité et la cohérence des actions de conduite du changement pour éviter la saturation des actions de conduite de changement auprès des populations adressées
· Coordonner avec les filières Contrôle de Gestion et Comptabilité les actions de conduite de changement sur les outils qui sont partagés
· Contribuer à l’amélioration des outils en remontant aux chefs de projets MOA métiers les principales difficultés rencontrés ou nouveaux besoins remontés par les utilisateurs
· Veiller à la cohérence de la conduite du changement avec les orientations stratégiques de La Poste Groupe
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Au sein de la Direction des Achats Groupe (220 collaborateurs), le pôle CCA (5 collaborateurs) se situe dans la Direction Appui et Soutien Filière qui regroupe l’ensemble des fonctions d’appui transverse (outil, data, méthode, process, conformité, RSE, planification, communication, RH…) dans le but de favoriser la standardisation et délivrer une qualité de service identique à l’échelle de la filière.
Il travaille au lien et au service de l’ensemble des collaborateurs de la DHAG et intervient sur des périmètres à fort enjeux pour la transformation et le développement du Groupe La Poste.
En tant que chef de projet Conduite du changement SI achats, vous serez également amené à interagir fréquemment avec la Direction Nationale Comptable et la filière Contrôle de Gestion, la Direction de la Transformation des Solutions Finances, le support SFA, la filière RH les organismes de formation.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Vous serez accompagné par votre manager et votre RRH en fonction de votre profil.
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
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Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Hauts-de-Seine - 92
Ville
LEMNYS
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Diplômé(e) d'un Master (BAC+4/5) généraliste, vous avez en outre développé les compétences suivantes :
Techniques :
· Maîtrise en conduite du changement
· Bonne connaissance de La Poste et de ses organisations,
· Bonne connaissance des processus Achats et Approvisionnements
· Bonne connaissance du domaine SI Achats
· Expérience en gestion de projets pluridisciplinaires
· Très bonnes capacités rédactionnelles
· Très bonne connaissance des outils bureautiques et collaboratifs (type SharePoint)
· Bonne connaissance des outils de communication : playplay, canva
Comportementales :
· Bonnes capacités relationnelles
· Sens de la négociation et du compromis
· Orientation client et simplification
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Esprit d’équipe
· Initiative, rigueur et autonomie
· Facilité d’adaptation et adaptabilité
· Recherche de résultat