Chargée de recrutement : Malvina BONDIL

Manager : Géraud AGRAPART

1.    Savoir cadrer une mission : Avoir formalisé clairement le besoin ; identifier en amont le périmètre d’intervention et les résultats concrets attendus, définir et tenir un planning (phases, jalons, livrables) prenant en compte l’ensemble des dépendances

2.    Durant la vie du projet, il doit mettre en place une gouvernance efficace et adaptée, savoir remonter les alertes, gérer les risques, communiquer régulièrement sur les résultats et les progrès du projet, impliquer régulièrement les métiers et les utilisateurs pour un change management efficace

3.    Il doit agir de manière proactive, proposer des solutions et préparer les décisions et être capable de prendre du recul mais aussi de rentrer parfois dans le détail lorsque nécessaire. Il doit pouvoir orienter le sponsor métier et le représenter le cas échéant.

4.    En fin de projet il doit s’assurer de la formation des utilisateurs et du support, archiver les documents essentiels pour capitalisation

Le chef de projet Métier doit avoir une orientation clients et métiers à tout instant et s’assurer de la satisfaction des différentes parties prenantes.

Le titulaire du poste est rattaché au Responsable de l’équipe Transformation Financements

Il intervient quotidiennement aux côtés des responsables métiers, des Business Analyst, des maîtrises d’œuvre, des utilisateurs, et des organes de contrôles.

Votre RRH et votre manager vous accompagneront sur ce nouveau poste.

De formation supérieure financière ou ingénieur, le candidat devra justifier d'au moins 10 ans d'expérience, dont au moins la moitié sur la fonction de chef de projet ou en tant qu’organisateur conseil en cabinet, en société informatique ou en entreprise.

Compétences techniques  :

• Maitrise générale fonctionnelle des métiers du financement et de leur traitement de bout en bout « Front to back to Compta », cycle de vie des opérations …
• Maitrise des thématiques liées aux activités d’Octroi et de contractualisation
• Expérience sur les sujets ayant trait à l’organisation, et processus opérationnels des activités de Financement.
• Aptitude démontrée à la formation et à la conduite du changement

Compétences particulières requises :

• Aisance rédactionnelle
• Rigueur et capacité à formaliser des processus ou des problématiques complexes
• Autonomie méthodologique et relationnelle
• capacités analytiques
• Capacité à donner du rythme à ses sujets.