Christèle CAUET
christele.cauet@laposte.fr
via TEAMS
En tant que chef(fe) section des personnels vos activités principales sont :
- Assurer le pilotage et la gestion de l’ensemble des dossiers afférents à la section des personnels (avancement, mobilité, protection fonctionnelle, entretien professionnel, maladie,
alimentation et suivi statistique…...).
- Gérer l’intégralité des remontées statistiques mensuelles à l’attention de la DCCRS.
- Mettre en œuvre des procédures d’harmonisation au niveau zonal.
- Encadrer et diriger l’équipe de la section des personnels.
- Gérer Dialogue 2 à l’échelon zonal.
- Suppléer le chef du BPFO ou son adjoint si nécessaire.
Le poste est situé à Châtel Saint-Germain, au sein de la Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité.
Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie B (du 2.1 au 3.1 inclus à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l'Intérieur.
Gestion des ressources humaines concernant les personnels actifs, administratifs, techniques, SIC ainsi que des contractuels, apprentis, volontaires service civiques et SNU des entités du ressort de la direction zonale des CRS Est (13 compagnies, 1 centre de formation, 1 délégation CRS soit environ 1800 fonctionnaires):avancements, mutations, notations, récompenses, protections fonctionnelles, maladies, statistiques.
Composition et effectifs du service
1 officier – 2 major de Police – 1 secrétaire administrative – 1
Gardien de la paix – 2 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Avec le chef du SAO, le chef du BPFO et son adjoint
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail christele.cauet@laposte.fr
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir appliquer la réglementation
Savoir manager
Avoir le sens des relations humaines