Conseillère ou Conseiller Support DSEM F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 287600-CHARTRES DSEM
  

Référence

2026-210920  

Date limite de candidature

17/04/2026

Personne à contacter

 

 Frédéric PADEL

frederic.padel@laposte.fr

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Conseillère ou Conseiller Support DSEM F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

CONSEILLER SUPPORT III.3-35409

Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - CHARGE DE SUPPORT INFORMATIQUE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

La Direction du Support et de la Maintenance est en pleine transformation. Dans un environnement porteur de sens, nous recherchons une personne  adepte du travail collaboratif, capable d’animer des outils de pilotage avec un bon sens du relationnel, ayant la volonté d’apporter sa valeur ajoutée et de permettre l’aide à la décision.


Aide et conseille les prescripteurs dans le fonctionnement opérationnel :


·       Accompagne les prescripteurs dans l’utilisation des contrats et l’optimisation des processus d’approvisionnements (commande, livraison, facturation…)


·       Conseille les prescripteurs dans le cadre de demandes spécifiques (qualification du juste besoin /orientation du besoin/ contrats existants) et réorienter vers les acheteurs le cas échéant
Informe les utilisateurs de l’avancement des réponses à leurs demandes.


Assure le suivi des référentiels et le mise à jour des droits d’accès.
Support à l’activité téléphonie (Run hors siège)
Contribue au pilotage :

Vérifie l’application conforme et suivre l’exécution des règles Groupes (ex: réunions de suivi, etc.)
Contribue au déploiement des dispositifs 
Garantit le contrôle de la conformité de la facturation avec les termes de l'engagement


Pilote et s’assure de la résolution des réclamations par les équipes compétentes et intervenir si nécessaire

 


VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

 La DSEM est une direction transverse à compétence nationale, elle compte aujourd'hui environ 1 400 collaborateurs.

Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez une équipe motivée de 8 personnes, tous mobilisés autour d’objectifs communs avec de nombreux sujets transverses. La volonté de synergie est essentielle.

 

Lieu de travail : Lemnys. Paris 15

Vous voulez en savoir plus sur la DSEM ?

RDV sur le site intranet de la DSEM où vous trouverez des articles et vidéo :  ICI

 

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Vous serez accompagné par votre manager pendant votre intégration et en interaction avec vos collègues pour développer un travail collaboratif.

La DSEM propose, via la formation, de s’approprier l’environnement de travail et les activités, mais aussi au travers d’apprentissages et de rencontres « terrain » permettant une immersion progressive au sein de l’organisation.

 

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

PARIS

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Une expérience dans le secteur financier est un plus. Vous êtes à l’aise pour partager, échanger et diffuser les bonnes pratiques à de multiples interlocuteurs. 

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’agilité. Vous aimez travailler en équipe et être force de proposition.

 Vous pourrez vous épanouir sur ce poste qui participe activement à la transformation de la DSEM.

 

Compétences attendues :

-  Soucis de la précision/rigueur

-  Recherche du résultat et de la performance

-  Orientation client/esprit de service

-  Adaptabilité

Maitrise des outils bureautiques et idéalement de SAP (excellente maitrise d’Excel souhaitée)



Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.