Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Antéa SROCKI

Vous aurez les missions suivantes :

Assurer la communication avec les directions en tant que référent du suivi des effectifs et de la masse salariale :

• Animer le réseau des correspondants de gestion au sein des directions de La Banque Postale;
• Contribuer à la définition des reportings des Directions et entités sur le périmètre des effectifs et frais de personnel.

Garantir le contrôle de gestion de son périmètre tout au long du cycle de gestion :

• Conduire les travaux afférents au cycle budgétaire et aux estimés sur le domaine des effectifs et des frais de personnel consolidés (LBPSA, Services financiers, Filiales et Ligne Conseil Bancaire);
• Structurer et piloter en mode projet la mise en place de cadres de référence.

Veiller à la qualité des données et garantir la pertinence des analyses produites :

• Produire et analyser les indicateurs de pilotage des effectifs : processus et alimentation du comité des carrières, cadrage des paramètres d’évolution de la masse salariale, préparation du comité emploi.

Améliorer le dispositif de pilotage de son domaine :

• Définir les besoins en matière d’outils de recensement, mettre à jour et suivre les cadres de référence, conduire la mise en place et les évolutions des outils de pilotage;
• Participer à l’adaptation du système de gestion et des référentiels en contribuant à l’expression des besoins et à l’évolution des outils.

Au sein de la Direction Finance et Stratégie, la Direction du Pilotage de la Performance Globale est un véritable Business Partner de la Banque. Ses principaux enjeux consistent à élaborer et mettre à disposition du Métier, les données, analyses et outils nécessaires au pilotage de sa performance et de ses décisions.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

De formation supérieure BAC+5 (École de commerce spécialisation Finance/ Contrôle de Gestion, Master Finance), vous justifiez d’au moins 5 d’expérience en contrôle de gestion, contrôle comptable, direction financière ou cabinets de conseil.

Compétences techniques :

• Expérience en contrôle de gestion, et appétence pour l’analyse
• Maîtrise des outils de bureautique, utilisation avancée ou appétence pour approfondir la maitrise d'Excel, Access et Powerpoint.
• Aisance générale et adaptabilité dans l'utilisation des outils de requêtage et de traitement des données (Orale Hypérion Planning, Smartview)
• La connaissance de l'organisation et des processus LBP est un plus

Comportementales :

• Bonne capacité de conviction et ténacité
• Rigueur et réactivité
• Bon relationnel et bon esprit d'équipe