Eric DAVID NILLET

eric.david-nillet@labanquepostale.fr

Sylvie GEFFROUAIS - RH

sylvie.geffrouais@labanquepostale.fr

Au sein de l’équipe CSSI et en relation étroite avec le RSSI de la DSIBA, vous assurerez des missions à forts enjeux Cyber et Confidentiels :

-  Rôle de « Correspondant Sécurité SI » :

. Contribue à l’évolution du référentiel de cybersécurité et aux documents de référence déclinés de la PSSI

. Gère les dérogations de la DSI au bénéfice de la DSI

. Prépare et organise le Comité Cyber de la DSI

. Participe au comité filière Cyber LBP

. Sensibilisation Cyber de la DSI

. Gère l’outil Cybergouv pour la DSI

. Déploie contrôles RT Cyber N1

. Contribue au reporting des indicateurs Risques Cyber LBP
   

- Rôle de « Correspondant enquêtes » :

. Contrôle les demandes de réquisitions judiciaires et enquêtes internes

. Oriente la demande et réécrit les demandes à destination des équipes en charges des extractions

. Trace les demandes dans une « piste d’audit »

. Enrichie la base de connaissances sur les extractions possibles et leurs limites

Grâce à sa stratégie multi métiers, le groupe La Poste diversifie ses services, tout en accompagnant la transition écologique, la transformation numérique, le développement de l’e-commerce et le vieillissement de la population.

En parallèle, le groupe assure des missions de service public : distribuer le courrier et la presse, garantir l’accès aux services bancaires pour tous et contribuer à l’aménagement du territoire.

 Filiale du Groupe La Poste, La Banque Postale est une banque unique et singulière, qui privilégie la proximité, la confiance et la modernité au service de tous.

Vous prendrez vos fonctions au sein de la direction sécurité de la DSI et vous rejoindrez une équipe au sein du Centre de Compétences Mutualisé d’Issy et partagez nos valeurs : polyvalence, adaptabilité, esprit d’équipe et bienveillance !

Vous travaillerez sur le site d’Issy-les-Moulineaux.

Vous bénéficierez d’une période de transfert de compétences et d’accompagnement sur mesure, établie en fonction des compétences précédemment acquises et de votre expérience. Le Manager veillera à ce que l’intégration au sein de l’équipe vous fasse bénéficier des compétences collectives et vous permette de rapidement appréhender le contexte local.

Pour chaque collaborateur, des entretiens de suivi sont effectués plusieurs fois par an pour faire le point et permettre à chacun d’évoluer à son propre rythme. Au fil de la mission, le Manager prendra en considération les aspirations et souhaits d’évolution afin de préparer les futures évolutions de postes.

· Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

· Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement en prenant en compte les orientations stratégiques

· Vous aimez travailler en équipe

· Vous avez de solides capacités d’autonomie, conviction et influence

Vos connaissances techniques

· Compétences techniques autour des solutions du SI, leurs vulnérabilités et leur sécurisation

· Compétences techniques en sécurité opérationnelle

· Culture risque maîtrisée