Audrey THENON - Chargée de Recrutement
audrey.thenon@laposte.fr
Mylène FRANCESCHI - DRG Auvergne Rhône Alpes
mylene.franceschi@laposte.fr
Le délégué Régional (DDR) assiste le DRG dans ses fonctions.
Il ou elle est en charge de la gestion de projets territoriaux et contribue à l'animation et à la coordination des équipes sur l’aspect développement.
Il ou elle intervient également dans le développement des partenariats locaux.
En tant que Délégué au Développement Régional (DDR), vous :
- Pilotez et accompagner les projets de développement du Groupe
- Assurez un rôle d’expert du secteur public
- Assurez l’animation régionale sur les thématiques prioritaires de développement du Groupe
- Soutenez le développement du Groupe auprès des acteurs publics locaux
Piloter et accompagner les projets de développement du Groupe implique de détecter et qualifier les besoins régionaux, gérer et coordonner les projets en transversalité avec les branches et filiales territoriales, et identifier des partenaires potentiels.
En tant qu'expert du secteur public, le DDR conseille les entités du Groupe sur l'ingénierie territoriale et aide à la montée en compétence des DTG.
Il anime les thématiques prioritaires de développement au sein de l'équipe DRG et de l'écosystème postal régional, en tant que référent régional, garant du partage des actualités et de la montée en compétence des collaborateurs.
Le DDR soutient également le développement du Groupe auprès des acteurs publics locaux.
Vous êtes animé par les branches/filiales compétentes et rattaché à l’équipe DRG AURA, constituée de 13 personnes :
- 1 DRG
- 2 DDR
- 1 chargée de mission
- 9 DTG
Un accompagnement sera prévu en fonction du profil retenu et des compétences à développer.
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Disposant d’une connaissance approfondie du Groupe La Poste, de ses métiers, de son organisation territoriale et des enjeux du secteur public local, vous justifiez d'une expertise confirmée en ingénierie de projets territoriaux, qu’ils soient publics ou économiques.
Vous savez faire preuve d’écoute, d’animation et de vision stratégique, avec un sens politique développé.
Vous devez démontrer une forte capacité relationnelle, une aptitude à coopérer et à influencer, ainsi qu’une orientation client affirmée.
La capacité à animer des équipes et des communautés en mode projet, à partager ses compétences et à adopter une posture de conseil seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à fort enjeu territorial.