* Antoine Lebreton, chargé de recrutement : antoine.lebreton@laposte.fr

La donnée et l’intelligence artificielle sont des leviers majeurs de transformation pour le Groupe. Pour porter cette ambition, la Direction DATA, IA et Numérique Éthique recrute un(e) Directeur.trice Capital Humain chargé(e) de définir et piloter la stratégie humaine de cette transformation.

Acteur stratégique, vous articulerez enjeux business, mutation technologique, évolution des métiers et développement des compétences. Au cœur des dispositifs de diffusion de la culture Data & IA, vous accompagnerez les évolutions organisationnelles et garantirez l’adoption durable des nouveaux usages.

Vos principales missions :

• définir et piloter la stratégie Capital Humain de la direction, en cohérence avec les ambitions du Groupe
• développer les compétences, les parcours d’acculturation et les dispositifs de professionnalisation Data & IA
• contribuer à l’évolution des métiers, des référentiels emplois-compétences et à la gestion des talents sur les expertises critiques
• piloter la transformation culturelle favorisant l’appropriation de la donnée et de l’IA
• structurer l’offre de conduite du changement pour les projets stratégiques
• concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la direction
• accompagner les projets à forts impacts humains et organisationnels
• manager l’équipe Capital Humain et animer un réseau de partenaires
• représenter la direction auprès des parties prenantes du Groupe

Vous rejoindrez la Direction DATA, IA et Numérique Éthique, animée par le Chief Data Officer Groupe. Cette direction accompagne les branches et filiales dans leurs projets Data & IA afin de développer de nouveaux usages, améliorer la prise de décision et accélérer la transformation numérique du Groupe.

Vous piloterez le périmètre Capital Humain de la direction, qui couvre le développement des compétences, l’acculturation, la structuration des métiers Data & IA, la conduite du changement, la communication et l’accompagnement de la transformation.

Vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs de haut niveau : DRH Groupe, directions métiers, branches, filiales, Data Offices et partenaires externes

Vous intégrerez un environnement stratégique en forte évolution, au cœur des enjeux de transformation du Groupe. Vous bénéficierez d’un écosystème riche de partenaires métiers, RH et Data & IA vous permettant de contribuer directement à la construction des compétences et organisations de demain

Transformation, Capital Humain et Management

• Expérience confirmée (10 ans ou plus) en transformation, développement des compétences, programmes stratégiques ou RH à forte dimension transformationnelle
• Management d’équipes et pilotage de dispositifs transverses dans des environnements complexes
• Collaboration et conduite de projets multi-acteurs

Transformation Data & IA

• Bonne compréhension des enjeux de transformation numérique, Data, IA et évolution des métiers
• Capacité à construire une vision stratégique et une feuille de route alignée aux enjeux business
• Maîtrise des dispositifs de développement des compétences, d’acculturation, de communication et de conduite du changement
• Capacité à structurer des offres de services et conduire des projets complexes

Savoir-être

• Leadership d’influence et capacité à fédérer
• Hauteur de vue, anticipation, rigueur et orientation résultats
• Écoute, conseil, discernement et intelligence relationnelle
• Coopération, ouverture et innovation