Manager : Nicolas GACHENOT

RRH : Sandrine LECONTE

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

En tant que directeur/directrice de programme, vos missions seraient les suivantes :

1. Gestion opérationnelle du programme

Structurer une démarche et planifier les différentes phases du programme
Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts.
Superviser les équipes projets (AMOA et intégrateur, essentiellement constituées d’externes à ce jour)
Assurer la coordination de l’ensemble des équipes PPG contributrices
Identifier les dépendances critiques entre projets et veiller à leur résolution.
Garantir la qualité des livrables.
 

2. Accompagnement au changement

Assurer une communication fluide et régulière à l’ensemble des parties prenantes.
Faciliter l’appropriation des changements par les équipes métier et IT
 

3. Gestion du run et amélioration continue

Mise en place d’un dispositif permettant de gérer le run ainsi que les évolutions nécessaires conformément aux besoins du PPG
Mise en place et gestion d’une comitologie appropriée de la gestion des référentiels
Garantir la gestion au fil de l’eau des évolutions souhaitées par le Métier
Gérer le budget nécessaire à l’EPA (définir le budget annuel nécessaire et suivre sa consommation)

La Direction de la Transformation doit se doter de Directeurs/Directrices de Programme dont le rôle sera de conduire les différents chantiers essentiels à la transformation souhaitée.

Parmi les chantiers stratégiques de la DIFS figure la création d’un outil (progiciel de marché Board, outil EPM) de pilotage de la performance Globale de la Banque et de ses filiales. Ce programme a été lancé en 2024 et un premier lot a été livré. Ce programme, nommé M-ROD (Mieux Reporter Orienter et Décider) s’étale jusque fin 2027 avec un passage en run/BAU restant également à mettre en place.

Le/La Directeur/Directrice de Programme, dont le poste fait l’objet de la présente fiche, a pour vocation à piloter ce programme pluri annuel.

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

De formation supérieure (bac+5) en finance, informatique, gestion ou équivalent, le titulaire du poste bénéficie d’une expérience avérée de 10 à 15 ans minimum en gestion de programmes complexes sur le domaine Finance en environnement Bancaire ou assurantiel et si possible en Contrôle de Gestion.

Compétences métier et techniques

Une expertise en gestion de programme complexe de transformation Finance dans le secteur bancaire ou assurantiel

Une connaissance approfondie des métiers de la Finance au sein d’un établissement financiers, si possible le métier du contrôle de gestion, et des enjeux data associés

Une solide compréhension des architectures IT, et si possible des systèmes de type EPM (Enterprise Performance Management)
Capacité à gérer un mode projet et un mode run en parallèle.

Compétences managériales et comportementales

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences en communication et en négociation.