Directeur des Ressources Humaines Philaposte F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 752675-PARIS DIRECTION DU NUMERIQUE
  

Référence

2026-212131  

Personne à contacter

 

Fabrice RAOUX

fabrice.raoux@laposte.fr

 

Paul DWORKIN

paul.dworkin@laposte.fr

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur des Ressources Humaines Philaposte F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES IV.B-37008

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE RH

Classe

Classe

Groupe B

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe B

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous pilotez et déployez la politique RH de Philaposte en cohérence avec la stratégie nationale et assurez la communication interne.

Vous définissez les priorités RH, accompagnez les managers dans la réalisation de leur feuille de route et garantissez l’application des processus (revues de personnel, évaluations, mobilité, rémunération) .

Vous managez une équipe de 13 personnes. Vous animez et soutenez les RRH et développez les compétences managériales.

Vous conduisez le dialogue social, préparez et suivez les instances dont le CSE, contribuez aux négociations collectives et pilotez les procédures disciplinaires .

Vous assurez un appui juridique aux managers, mettez en œuvre la politique santé au travail et accompagnez les situations individuelles sensibles.


Vous garantissez la fiabilité des données RH, le reporting, l’analyse des besoins en compétences et le pilotage de la masse salariale. Vous veillez à la conformité des organisations du travail et à l’optimisation des ressources.

Vous encadrez vos équipes en favorisant la co‑construction, l’innovation et la montée en compétences.


Enfin, vous pilotez la communication interne, élaborez le plan annuel, valorisez l’image industrielle de Philaposte et organisez les événements internes et institutionnels , incluant les visites du site industriel (80 par an).

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

DRH de Philaposte, vous évoluez au cœur d’un environnement industriel et multisites :

  • un site de production unique à La Poste, de 400 collaborateurs dédié à l'impression de timbres, documents et produits sécurisés (20 métiers représentés dont certains spécifiques au sein du Groupe) sur le site de Boulazac
  • une boutique Carré d'Encre (10 collaborateurs à Paris)
  • siège (40 collaborateurs à Paris)

Vous intervenez dans un contexte exigeant, certifié ISO 9001, 14001 et Intergraf, avec des activités BtoB, BtoC et BtoG, et des contraintes spécifiques EVRC et ATEX.


Vous travaillez en lien étroit avec la DRH Branche BGPN, les managers, les partenaires sociaux et de nombreux acteurs institutionnels.

Vous contribuez à faire rayonner la vitrine industrielle de Philaposte.

 

N+1 : Directeur de Philaposte

Le poste est basé à Boulazac sur le site industriel de l'imprimerie. Des déplacements réguliers sur l'Ile de France et à Libourne (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Des actions de développement pourront être définies en fonction de vos besoins à votre arrivée.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Nouvelle Aquitaine, Dordogne - 24

Ville

Boulazac

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous maîtrisez l’ensemble des domaines RH : recrutement, formation, droit du travail, gestion de carrière, relations sociales et conduite du changement .

Vous disposez d’une solide expérience managériale et d’une aisance avérée en négociation.


Votre vision globale des métiers, votre capacité à conseiller, à structurer et à piloter des projets vous permettent d’accompagner les transformations. Vous savez coopérer, prendre du recul, instaurer une relation durable avec vos interlocuteurs et favoriser le travail collectif.


Votre écoute, votre adaptabilité et votre maîtrise des outils numériques complètent un leadership fondé sur la confiance, l’exemplarité et la capacité à fédérer .