Directeur/Directrice Opérationnelle du programme Ma Carrière F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 750848-DIRECTION DEVELOPPEMENT RH GROUPE
  

Référence

2025-203215  

Date limite de candidature

01/11/2025

Personne à contacter

Luc Marois

Directeur de programme "Ma Carrière"

luc.marois@laposte.fr

 

Eric Buch-Andersen

Chargé de recrutement

eric.buch-andersen@laposte.fr

 

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur/Directrice Opérationnelle du programme Ma Carrière F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

DIRECTEUR DE PROJET IV.B-35672

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTE RH

Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)

SYSTEME D INFORMATION - GESTION PROJET SI

Classe

Classe

Groupe B

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe B

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rejoignez nous et devenez le(la) Directeur(trice) opérationnel(le) du programme MaCarrière :

 

Votre mission :

  • Vous pilotez la réussite d’un programme stratégique. Vous serez le véritable chef d’orchestre du pilotage opérationnel du programme.
  • Rattaché(e) au Directeur de programme, vous prendrez la tête de la cellule pilotage, à laquelle seront directement rattachés les PMO.
  • Vous serez garant(e) de la coordination, de la performance et de la sécurisation de l’ensemble des chantiers du programme, dans un environnement complexe, multi-entités et en pleine transformation

 

Vos responsabilités stratégiques :

  • Piloter la cellule pilotage du programme : animer, structurer et faire monter en puissance une équipe dédiée au pilotage opérationnel, composée des PMO et des relais clés du programme
  • Définir et déployer la stratégie de pilotage : concevoir et mettre en œuvre un modèle de pilotage opérationnel centré sur la gestion des risques, la tenue des jalons, la transversalité et l’anticipation
  • Assurer la coordination globale : garantir la cohérence et la synergie entre les différents lots et chantiers
  • Piloter la performance et la qualité : suivre l’avancement, identifier les points de blocage, proposer des plans d’action correctifs et assurer  le reporting auprès de la direction du programme et des instances de gouvernance
  • Être le référent opérationnel : représenter la cellule pilotage dans les instances stratégiques
  • Accompagner le changement dans l’organisation du programme

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La Poste et La Banque Postale déploient MaCarrière, un programme de transformation RH d’envergure, au service de la mobilité, du développement des compétences et de la performance collective.

 

Ce programme transverse, structurant et innovant, vise à refondre les
pratiques RH et à responsabiliser chaque collaborateur dans son parcours professionnel.

 

Pourquoi rejoindre MaCarrière ?

  • Prendre un rôle clé dans la réussite d’un programme stratégique, au cœur de la transformation RH du Groupe La Poste.
  • Piloter une cellule dédiée, avec un fort impact sur la performance collective et l’expérience collaborateur.
  • Évoluer dans un environnement stimulant, innovant et porteur de sens

 

Vous êtes basé au Lemnys, 9 rue du colonel Pierre Avia Paris XV, dans un environnement moderne et convivial.

Le site est facilement accessible en transport en commun, il dispose aussi d’un parking et de plusieurs points de restauration.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement personnalisé vous sera proposé dès votre prise de poste en fonction de votre profil et de vos besoins.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Lemnys

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

 

Vous avez une expérience significative en pilotage de programmes de transformation RH ou SI, avec management d’équipe de pilotage (PMO).

 

Vos compétences : 

  • Leadership stratégique, capacité à fédérer, influencer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
  • Maîtrise des méthodes de pilotage opérationnel, gestion des risques, planification et reporting.
  • Vision globale, sens politique et capacité à naviguer dans des environnements complexes et matriciels.
  • Excellentes compétences relationnelles, sens de la communication et de la négociation.
  • Appétence pour l’innovation RH, la digitalisation et la conduite du changement.

 

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.