Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Permanent, et en vous appuyant sur une équipe de 11 collaborateurs composée : d’une adjointe, 5 Chargés de pilotage, 1 Chargé de reporting et une équipe outils de 3 Chargés de MOA et une responsable, vous aurez pour missions:
- Définir/mettre à jour les politiques en matière de contrôle permanent, les contrôles normatifs sur les risques Groupe ;
- Définir, concevoir/revoir des plans de contrôles et méthodologies de la Filière Contrôle Permanent en fonction des évolutions réglementaires, des projets de LBP (CEP, programmes…), des procédures internes, des nouveaux risques identifiés et des orientations données
- Accompagner les équipes risques et contrôles décentralisées de la DCP et dans les filiales, dans la conception et la mise en œuvre opérationnelle de leurs dispositifs de contrôle ;
- Coordonner, harmoniser et piloter les dispositifs de contrôle au niveau du Groupe
- Collecter les résultats de contrôle, et produire / analyser les reportings pour les instances de gouvernance et les Métiers ;
- Contribuer à la production des reportings règlementaire et les mettre en oeuvre dans le cadre du projet QlikSense AGIR
- Interagir avec les équipes de l’inspection Générale
- Gérer les projets, assurer la Maîtrise d’Ouvrage et administrer les outils mis à disposition des différentes filières de contrôle ou des filiales LBP
- Piloter les formations pour la filière « contrôle permanent ».
Au sein de la Direction des risques Groupe (‘DRG’), la Direction du Contrôle Permanent (‘DCP’) est responsable du pilotage de l’ensemble des contrôles permanents de 2ème niveau du Groupe La Banque Postale.
En outre la DCP apporte son support méthodologique et technique à la 1ère ligne de défense en vue de la mise en œuvre des contrôles permanents de 1er niveau (administration de l’outil de contrôle, modèles de questionnaires de contrôles, exploitation de données en vue de la réalisation de contrôles etc.)
La filière du Contrôle Permanent compte environ 350 personnes réparties entre le réseau, les centres financiers, la banque et ses filiales. 215 personnes environ sont rattachées hiérarchiquement à la DCP et le reste de l’effectif est dans une relation fonctionnelle (filière risque & contrôle, rattachement hiérarchique à la DMRO Banque de Détail, DMRO BEDL ou à la DRO et aux directeurs des risques des filiales).
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
De formation Bac + 5 avec une spécialisation en audit ,contrôle Interne et/ou gestion des risques, complétée d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 12 ans sur une fonction analyse, prudentielle bancaire ou contrôle interne, conformité ou en audit dans le domaine des risques, ou dans le domaine prudentiel bancaire.
Compétences techniques:
- Connaissance des activités bancaires, de l'environnement réglementaire applicables aux établissements de crédit et du cadre réglementaire bancaire
- Culture de la maîtrise des Risques bancaires ;
Compétences comportementales
- Management d’équipe, développement des collaborateurs,
- Capacité à fédérer et à convaincre ;
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation,
- Force de proposition dans un objectif d’amélioration continue,
- Autonomie, sens de l’organisation et méthode ;
- Respect de la confidentialité des informations.