Eva Castanier - EMRG

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion. 
Attention, en cas de promotion : 

Vous devrez vous assurer d’avoir a minima un an d’ancienneté dans l’entreprise 
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral 
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur. 

 Le secteur est le lieu de la solution, du conseil et de la prise en charge de chacun de nos clients.

Devenez directrice ou directeur de secteur. Vous contribuerez ainsi à l’excellence de cette prise en charge en fédérant vos collaborateurs au service de la conquête.

Vos missions :

Manager de votre équipe, vous garantissez la performance globale de votre secteur multi points de contacts sur les marchés de La Banque Postale, du Courrier/Colis et de la Poste Mobile.

• Vous impulsez une dynamique commerciale collective afin de garantir la performance globale de votre établissement commercial et d’accroitre le produit net bancaire
• Vous développez et fidélisez votre clientèle, tout en veillant à la maîtrise des risques
  Vous garantissez l’excellence de l’expérience client et améliorer la relation digitale auprès d’eux
• Vous assurez le management des conseillers bancaires et de vos adjoints, pilotez l’animation et créez des conditions de l’engagement de votre équipe
• Vous accompagnez l’ensemble de votre équipe et favorisez les évolutions professionnelles de tous vos collaborateurs 

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Vous suivrez un parcours de formation et vous serez accompagné dans le développement de vos compétences.  

Découvrez les parcours professionnels possibles après directeur de secteur dans Mon développement professionnel BGPN.

Vous faites preuve d’esprit de conquête pour développer la performance commerciale et d’esprit d’équipe pour mobiliser vos collaborateurs vers des enjeux forts et accompagner les changements.

Vos qualités pédagogiques et votre sens de l’écoute vous permettent de développer les compétences et parcours de carrières de vos collaborateurs.