Manager: Aurélie MOHAMED

Sur le périmètre Bourgogne Franche Comté et Grand-Est, vous vous attachez à promouvoir la culture risques, la conformité et le contrôle interne en vous positionnant en appui pédagogique auprès des équipes et responsables des entités contrôlées.

Vous aurez pour missions de :

• Manager hiérarchiquement une équipe constituée de Responsable(s) du Contrôle Permanent (‘RCP’) et de Contrôleurs Permanents en assurant le développement des compétences des collaborateurs en poste, la qualité des travaux réalisés collectivement et individuellement dans l'orientation et les évolutions « métier ».

• Piloter la réalisation des plans de contrôle et la restitution des résultats validés par le Directoire sur son périmètre d’intervention (Clientèles PPH ou PMO) en consolidant les résultats de contrôle du périmètre et l’efficacité des actions de remédiation mises en œuvre des reportings.
  
  
• Assurer la représentation du contrôle permanent en perspective les résultats de contrôle avec la cartographie des risques
  de la Banque et de la DEX / DR PMO.
  
  
• Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle permanent par des ateliers organisés par la filière risques et la DCP, la conduite du changement impulsés par l’évolution des organisations et processus. internes.

Au sein de la Direction des Risques Groupe La Banque Postale, la Direction du Contrôle Permanent (DCP) est responsable du pilotage de l’ensemble des contrôles permanents de 2ème niveau du Groupe La Banque Postale. La DCP apporte également son support méthodologique et technique à la 1ère ligne de défense en vue de la mise en œuvre des contrôles permanents de 1er niveau.

La DCP est constituée de deux sous-directions et d’un département transversal :

• La Direction « Siège & Filiales »
• La Direction « Réseaux de distribution »
• Le département « Conception, Pilotage et Reporting »

Vous travaillez au sein de l’équipe de la Direction « Réseaux de Distribution » et êtes rattaché(e) au Directeur Délégué du Contrôle Permanent, en étroite collaboration avec les acteurs en charge du management des risques et de la conformité bancaire et vous êtes l’interlocuteur du/des DEX ou des Directeurs Régionaux PMO.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

De formation supérieure niveau Bac + 5 minimum ou avec une expérience minimum de 8 ans dans le domaine Bancaire, de l’audit et de la gestion des risques ou de l’inspection générale.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire, du Référentiel, contrôle Interne et techniques d’audit ;
• Pilotage missions d’audit / contrôle ;
• Rigueur et adaptabilité, qualités rédactionnelles, bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Organisation de travail et planification ;
• Conduite du changement.

Compétences comportementales :

• Conduite d’équipe / Développement des hommes et des femmes;
• Management à distance ;
• Orientation résultats / orientations clients ;
• Sens des organisations ;
• Coopération, écoute et ouverture ;
• Hauteur de vue et prise de recul.