Directeur d’Etablissement

Bertrand FURET

07 81 93 68 12
bertrand.furet@laposte.fr

RESC   Zone opération OUEST
Delphine LACASTAIGNERATTE
06 87 72 33 87
delphine.lacastaignerette@laposte.fr

RESC  Zone opération SUD
Florence PLANTUREUX
07 61 59 35 66
florence.plantureux@laposte.fr

Responsable RH
Caroline DELAUME
07 63 42 00 71
caroline.delaume@laposte.fr

Vous exécutez les taches habituelles d'un FSE conformément à la fiche de poste de cette fonction.

• animation d'équipe,
• réalisation des services+,
• remplacement FG,

En tant que FSE d'Excellence ( FACTEX): vous intervenez sur les sites  de votre périmètre selon les priorités suivantes:

        Priorité 1 : Situation exceptionnelle (Conflit, intempéries)

        Priorité 2 : Renfort post-bascule d’organisation

        Priorité 3 : Tension sur la couverture des tournées ou volume de restes, ou FG

Votre gestion administrative est assurée par le RESC de votre zone qui est également votre manager direct.

Vous êtes rattaché à un site arbitré lors du recrutement.

Votre périmètre d’intervention  est l’établissement. A titre exceptionnel, vous pourrez intervenir sur les établissements limitrophes.

Le régime de travail des FACTEX Etab. et son organisation sont laissés à la discrétion de chaque établissement

Afin de répondre au besoin de couverture des tournées suite à des absences inopinées, les FACTEX Etab. ne devront pas être affectés à une position d’activités avant le jeudi S-1.

2 postes sont proposés:

1. sur la zone Sud de l'établissement couvrant les établissements d’Argenton sur Creuse, La Châtre et Neuvy Saint Sépulchre
2. sur la zone Ouest de l'établissement couvrant les établissements de Le Blanc, Buzancais et Valençay

à noter que la mission FG s'entend sur l'ensemble du territoire de l'INDRE

Primes conformément aux règles de gestion RH et accords nationaux/locaux ( remplacement, bonus EAP, prime d'équipe etc.) ainsi qu'une prime de fidélité de 250 euros bruts versée à date anniversaire de nomination.

 Plan de développement Individuel suivi par le RESC de votre zone

Vous pourrez évoluer jusqu'au niveau II.2 en fonction du développement de vos compétences et de votre engagement.

A noter que les Facteurs d’Excellence s’engagent dans la mission pour un minimum de 2 ans.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : consignes de sécurité générales et spécifiques
au(x) chantier(s)

• Connaissance de FACTEO et de toutes applications nécessaires à son activité (exemple TRACEO,
SURFNG…)

• Connaissance des produits, des services et des engagements clients correspondants

• Connaissance de la géographie sur son périmètre

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Connaissance et adhésion à la stratégie de l’entreprise

• Capacité à établir une relation pérenne avec le client

• Capacité à atteindre les résultats

• Capacité à s’adapter

• Capacité à travailler en équipe et leader ship

• Autonomie

  Prérequis : De grade ACC21 ou ATG1 minimum