Angélique Houpin
angelique.houpin@laposte.fr
via TEAMS
Gestionnaire des ressources humaines et référent ou référente temps de travail F/H
En tant que gestionnaire des ressources humaines et référent(e) temps de travail vos missions sont :
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents des ministères sociaux relevant de la DREETS, la DRDFE et la MNC.
- Gérer les carrières d'agents relevant de différents corps : administratifs et techniques , des contractuels et des apprentis, dans RenoiRH - tenue des dossiers administratifs.
- Assurer la prise en charge des mobilités dans le respect du cadre réglementaire.
- Instruire et assurer le suivi des dossiers de maladie, d'accident, de la médecine du travail, des aménagements de postes.
- Déployer la déconcentration de certains actes RH : produire les actes administratifs et en assurer le suivi dans VSD.
- Fiabiliser les données des différentes campagnes : avancements, CET, IFSE, entretiens professionnels (ESTEVE), forfaits mobilités durables, allocations trimestrielles télétravail…
- Mettre à jour les données de retraite en lien avec l'administration centrale
- Traiter les demandes d'indemnités de frais de changement de résidence et de cumuls d'activités accessoires.
- Contribuer à la dématérialisation des procédures RH.
- Accompagner et assurer le conseil aux agents.
Le poste est situé à Bordeaux, au sein des Directions Régionales de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités .
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie B (du 2.1 au 3.1 inclus à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail angelique.houpin@laposte.fr
- Connaître la réglementation et le statut général de la fonction publique.
- Connaitre les textes relatifs aux régimes indemnitaires.
- Etre autonome.
- Sens des relations humaines.
- Savoir prioriser.