Christelle VANHUSE

christelle.vanhuse@laposte.fr

via TEAMS

Vous serez gestionnaire du service dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires.

Le Service comprend 3 agents et effectue mensuellement entre 125 à 170 paies selon l'activité dans l'année.

Vous assurerez ponctuellement la responsabilité du service en l'absence de la Responsable.

Missions :

Dans le cadre de vos missions et en collaboration avec la Responsable RH, vous serez chargé(e).

Gestion des carrières :

- Gérer les dossiers de « contractuels » : élaboration des contrats, fin de contrats.

- Assurer la gestion administrative des carrières des titulaires/stagiaires selon leurs positions administratives.

- Effectuer la mise à jour régulière de l'ensemble des tableaux de bord RH.

Gestion de la paie :

- Suivre les déclarations mensuelles et annuelles.

- Assurer le lien avec la trésorerie.

Gestion des absences et des dossiers médicaux :

- Suivre les dossiers de demi traitement avec les agents et les assister avec leur contrat de prévoyance.

- Organiser et de suivre les visites médicales des agents auprès du médecin de prévention et agréé.

Le poste est situé à Loches, au sein de la Commune.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie C (classe 1 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès de la Fonction Publique Territoriale.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail christelle.vanhuse@laposte.fr

Expérience similaire de gestionnaire RH en Collectivité Territoriale.

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.

Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion.

Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK.

Qualités relationnelles.