Blandine FUMAGALLI - Manager

blandine.fumagalli@labanquepostale.fr

Sandrine ROBERT - RH

sandrine.robert@labanquepostale.fr

Vous rejoignez le pôle transverse Cadrage, dont le rôle est de porter la cohérence transverse du SI des Personnes Morales et de définir les solutions à mettre en œuvre pour servir les besoins des métiers de la BEDL.

Nous recherchons le Leader d’Equipe Cadrage pour le CDS BEDL & PROS

Les activités principales de la mission :

· Maintenir une vision consolidée des trajectoires projets des différents domaines, programmes et portefeuilles de projet de la direction afin d’organiser et piloter le planning des études à mener et le plan de charge des architectes

· Animer et coordonner les architectes prenant en charge les études (opportunité et faisabilité) et l’accompagnement projet des domaines de la direction

· Piloter et animer les CODEL au sein de la direction, coordonner les besoins de passage en instances de validation transverses DSIBA (Design Authority, CVA, CVE) en lien avec l’architecte référent de direction

· S’assurer de la cohérence transverse des solutions définies, au sein du SI Personnes Morales et plus largement au sein du SI LBP, en lien avec l’architecte référent de direction

· S’assurer du maintien du référentiel d’architecture du SI des Personnes Morales, et assurer le suivi des dénormalisations en vision transverse

· Qualifier, répondre et coordonner les réponses aux demandes d’études d’impact des autres directions

· Vous intervenez au sein du Centre de Solutions pour la Banque des Entreprises et du Développement Local (BEDL), sa filiale LBPLF, et la Banque des Pros
· La BEDL et la Banque des Pros sont dans une dynamique de développement et de diversification avec plusieurs grands projets en cours autour :
- Du Transaction Banking (cash pooling, comptes spécifiques, 6multi-encaissements, …)
- Des Financements (programme de refonte de la chaine crédit – depuis l’octroi jusqu’à la gestion, projet d’internalisation de l’usine de crédit-bail immobilier, affacturage en devise)
-De la relation Client / KYC : Programme PEPS de refonte du poste de travail collaborateur, trajectoire Data, digitalisation de la relation client (projet PODIUM, trajectoire Pros)
· Vous choisissez un collectif fort, riche de la diversité de ses talents œuvrant à une transition juste. Une banque qui veut faire de l’engagement citoyen un levier clé de sa performance.
· Vous intégrez une équipe engagée, dynamique

· Vous serez rattaché fonctionnellement au responsable Cadrage & Pilotage

· Un parcours d’intégration personnalisé sera établi à votre arrivée en fonction de vos compétences précédemment acquises et des exigences du poste

· Votre manager de Centre de Compétences vous accompagnera dans votre parcours professionnel et définira avec vous votre plan de développement (formations, mises en situation, coaching…)

Issu(e) d’une formation de type Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le pilotage et de compétences fonctionnelles et urbanisation SI dans un environnement bancaire.

Vos compétences clés sont les suivantes

- Coopération et ouverture

- Autonomie, prise d’initiatives

- Recherche du résultat et de la performance

- Orientation client / Esprit de service

- Connaissance des principes d’architecture

- Organisation, coordination, reporting