Manager de proximité Middle Office - Agence Personnes Protégées -CREC Toulouse (3.1/3.2/3.3) F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 318100-TOULOUSE CENTRE FINANCIER
  

Référence

2025-204235  

Date limite de candidature

28/11/2025

Personne à contacter

Estelle BARACHET

Chargée de recrutement EMRG Occitanie - DOM

estelle.barachet@laposte.fr

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Manager de proximité Middle Office - Agence Personnes Protégées -CREC Toulouse (3.1/3.2/3.3) F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

MANAGER DE PROXIMITE MIDDLE OFFICE III.1-35786

Filière / Métier

MANAGEMENT D UNITES OPERATIONNELLES - RESPONSABLE MIDDLE OFFICE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.1

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

Manage, accompagne ses collaborateurs, développe leurs compétences et s’assure de leur bien-être au travail :
Assure en propre les actes de management incontournables (fixation des objectifs, entretien de performance, entretien d’activité…)
Est le garant des moyens à mettre en place pour permettre l’atteinte des objectifs individuels et collectifs de son équipe

Garantit le développement de l’esprit de service et la qualité de la relation client internes et externes liées à son activité
Positionne la qualité de service et la satisfaction client au centre de l’activité par sa posture et ses pratiques managériales
Développe la qualité de service perçue par le client.
Met en œuvre, sur son périmètre d’activité les actions de prévention et de sécurité au sein de son équipe.

Contribue à la maîtrise et à l’analyse des risques opérationnels et financiers
Veille au respect des contraintes réglementaires.
Contrôle la conformité des processus, alerte en cas de non-conformité

Porte le changement et favorise la communication au sein de son équipe
Crée et maintient un climat propice à la communication eu sein de son équipe, 

Coordonne la mise en œuvre des actions de changement sur son périmètre d’activité
Donne du sens aux évolutions du métier et des organisations

Organise, pilote et optimise l’activité de son équipe dans un objectif d’efficacité et de performance

Analyse les écarts par rapport aux attendus et met en place un plan d'action dont il assure le suivi

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le CREC de Toulouse est situé en centre ville, à proximité de la gare et du métro Jean Jaurès.

Il dispose de locaux spacieux et lumineux.

Un restaurant d'entreprise est intégré au site. 

Chaque nouveau collaborateur intégré bénéficie d'une formation dédiée et d'un accompagnement personnalisé en fonction des compétences et de l'expérience précédemment acquises

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

N'hésitez pas à solliciter l'aider de votre Conseiller en Évolution Professionnelle et de vous inscrire aux ateliers proposés par l'EMRG.

 Pour préparer votre candidature et vos entretiens, participez à nos ateliers :

Challenger son CV (code ZDL5)  
Rédiger sa lettre de motivation (code ZDKU)
Se préparer à l’entretien de recrutement (code ZDKR : théorie ; code ZDQL : pratique)
Marketing de soi (volet 1 =>code ZDLI : théorie ; volet 2 =>code D1TY : pratique)

                                                                                                  Pour s’inscrire, saisir les codes ateliers sur http://www.maformation.legroupelaposte.fr

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Occitanie, Haute-Garonne - 31

Ville

TOULOUSE

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Le CREC de Toulouse recherche un manager de proximité Middle Office à l'Agence Personnes Protégées. Lancez-vous !

Conduite d'équipe

Pilotage de l'activité

Orientation clients et résultats

Conviction et Influence

Culture du changement et de l'innovation

Hauteur et prise de recul

Développement des Femmes et des Hommes

 

 

 

 

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.