Cécile CHAZAL

Chargée de Recrutement

EMRG Hauts-de-France

cecile.chazal@laposte.fr 

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Gilles LEFEBVRE 

Directeur des Activités Bancaires

CENTRE RELATION EXPERTISE CLIENTS - LILLE

gilles.lefebvre@labanquepostale.fr

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché :

- le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion pour lequel vous devrez vous assurer d’avoir a minima un an d’ancienneté dans l’entreprise.

- Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.

- Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur. 

Manage, accompagne ses collaborateurs, développe leurs compétences et s'assure de leur bien-être au travail

Met en oeuvre, sur son périmètre d'activité les actions de prévention et de sécurité au sein de son équipe.

Garantit le développement de l'esprit de service et la qualité de la relation client internes et externes liées à son activité

Développe la polyvalence de son équipe pour s'adapter aux changements

Prérequis :

Le candidat devra justifier d'une expérience managériale supérieure à 2 ans et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine des risques bancaires. Cette expérience devra lui permettre de démontrer sa capacité à piloter des activités, accompagner les équipes et contribuer à la maîtrise des risques.

Exerce son activité au sein de la Direction des Activités Risques au CREC de Lille, dans le service Octroi Dérogatoire.

Horaires du poste 

• Du lundi au vendredi: horaires de journée
• Pas de travail le samedi
• Du télétravail est possible, après autonomie sur son poste, dans la limite d'un forfait maximum de 35 jours flôtants sur l'année.

Rendez-vous sur la plateforme d’aide à l’évolution professionnelle : Univers 4 - Préparer ma candidature

Besoin de faire ou actualiser votre CV : My Resume

Un entretien, ça se prépare ! Démarrez par le e-learning de 30 minutes "Être au top pour ton entretien" - OBLIGATOIRE POUR LA PRATIQUE

Et inscrivez-vous à l’atelier de training entretien : Se préparer à l'entretien de recrutement : Pratique - Classe virtuelle 2h 

Contactez l'EMRG de votre territoire pour vous accompagner.

Premier développeur et soutien de son équipe, le manager de proximité Middle Office contribue à la qualité de service, satisfaction et fidélisation des clients, ainsi qu'au développement du PNB. Il est aussi garant de la maîtrise des risques, de l'engagement de ses collaborateurs, des résultats et la performance de son équipe.