Jérôme BARTHALOT (RRH) Tel :  06 16 83 44 32

Si vous êtes candidat d’un niveau inférieur au niveau de poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

•           Vous devez vous assurer d’avoir a minima un an d’ancienneté dans l’entreprise
•        Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral
•         Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur

Raison d'être :

Dans le contexte du déploiement des activités LOG’ISSIMO, le Manager Supply Chain manage hiérarchiquement plusieurs unités constituées d’opérateurs. et de référents Supply Chain au sein d’une agence LOG'ISSIMO.

• Vous êtes Rattaché au chef d'Agence LOG'ISSIMO, ou au RESC s’il est en Antenne, vous pouvez, en tant que manager Supply Chain, être responsable d’un secteur (géographique et ou fonctionnel :  réception/expédition, préparation de commande, groupage/ degroupage, tri bassin…) et d’un portefeuille client.
• A ce titre, vous assurez la qualité de la relation client, dans un souci de satisfaction et de respect de la promesse client.
• Vous suivez es indicateurs de performance de son périmètre (client, production).
• Selon votre niveau et le besoin de l’Agence, vous pouvez être amené à réaliser des activités transverses sur l'établissement et à piloter la gestion des stocks lorsque cela s’applique dans l’Agence LOG’ISSIMO.

Environnement de travail :

LA POSTE AVIGNON PPDC

662 Rue du Petit Mas 

BP 80999 

84095 AVIGNON CEDEX 9

Vous suivrez un parcours de formation prise de poste et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences.

COMPETENCES TECHNIQUES :

- Outils, applicatifs et logiciels

- Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à son activité

- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

- Connaissance des produits, des services et des engagements clients correspondants

en respectant les standards

- Connaissance des bases juridiques en Droit du Travail

- Management du système d'excellence

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

- Conduite d’équipe

- Développement des hommes et des femmes

- Orientation client

- Orientation résultats