Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 893870-SENS
Référence
2026-206541
Date limite de candidature
17/04/2026
Personne à contacter
Espace Mobilité Recrutement Groupe Bourgogne Franche-Comté
Pôle Recrutement
emrgbfc@laposte.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter directement :
Caroline EVE-VERAN : 06 99 26 10 64
et/ou
Salima BAHAMMOU : salima.bahammou@laposte.fr
Directrice de secteur
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable d'exploitation - Secteur de Sens F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE EXPLOITATION III.3-29855
Filière / Métier
MANAGEMENT D UNITES OPERATIONNELLES - MANAGER EXPLOITATION
Classe
Classe
III
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.1
En cas de promotion
Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.
Attention, en cas de promotion :
Vous devrez vous assurer d’avoir au minima un an d’ancienneté dans l’entreprise
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous êtes le garant de la performance économique et de l'exploitation du secteur, dans le domaine de l’organisation des ressources humaines, matérielles et financières. Ainsi, vous contribuez à la qualité de l’expérience client, au développement commercial et à la qualité de vie de l’équipe, en collaboration avec les autres membres du comité de direction du secteur.
Vos missions :
• Vous planifiez et organisez les présences et absences des collaborateurs du secteur.
• Vous prenez en charge la gestion administrative RH au quotidien, en lien avec les RRH.
• Vous gérez les commandes de matériel, les ressources, la logistique ainsi que le bâtiment.
• Vous assurez le pilotage et le suivi des activités de production (comptabilité, gestion de l’encaisse,…), proposez un plan d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés et mettez en œuvre les actions correctrices en collaboration avec vos collègues.
• Vous assurez l'animation et la montée en compétences de l’équipe de votre secteur (procédures réglementaires, comptables,…).
• Vous veillez à la maîtrise des risques et au respect de la conformité.
Vous vous déplacez fréquemment sur les points de contact du secteur.
Pour en savoir plus, découvrez la vidéo métier :
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Vous intégrerez le secteur de SENS
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Pour vous accompagner dans votre prise de poste, nous vous proposons un parcours de formation adapté à vos responsabilités et aux attendus de votre nouvelle fonction. Vous suivrez des formations dispensées par l’Ecole de la banque et du réseau en alternance avec des immersions sur le terrain. Votre manager vous accompagnera tout au long au de votre montée en compétences.
Découvrez toutes les informations métier ainsi que les parcours professionnels possibles après le métier de responsable exploitation dans Mon développement professionnel BGPN.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Non
Localisation du poste
Localisation
Bourgogne-Franche-Comté, Yonne - 89
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous êtes une femme ou un homme d’actions.
Très organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’agilité pour trouver des solutions rapidement dans des domaines d'activité diversifiés (ressources humaines, gestion du bâtiment, fiduciaire,...).
Vous savez identifier les personnes à mobiliser sur les différents dossiers.
Vous êtes pédagogue et bon communicant, aimez expliquer pour développer les compétences de vos collègues.
Vous appréciez l'utilisation des outils informatiques et digitaux.
La connaissance du Réseau est un plus.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.