En tant que responsable d'unité de contrôle (RUC) de l'inspection du travail vos missions sont :
Contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant son unité de contrôle (UC). A ce titre, vous exercez des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l'UC.
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information.
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'UC.
Fonctions de coordination de l’action :
- Élaboration avec les agents de son UC du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif.
- Organisation d'échanges de pratiques au sein de l'UC, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation.
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux.
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents.
Le poste est situé à Malakoff, au sein de la Direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de la Santé.
Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail magalie.bigot@laposte.fr
- Maitrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail.
- Appétences pour le travail en équipe.
- Savoir adapter l’organisation et les méthodes de travail.
- Capacité à analyser des situations complexes.
- Savoir rendre compte.