Mission principale :
La personne titulaire du poste est placée sous l'autorité de la fondée de pouvoir de l’agent comptable principal. Vous assurez l'interface entre l'ACP et le département des ressources humaines.
Vous participez au visa des dépenses de paie. Vous participez également à la définition annuelle du plan de contrôle interne de la paie, à sa déclinaison et à son analyse en vue de la restitution en comité de pilotage du contrôle interne budgétaire et comptable de
l’établissement.
Activités principales :
Actes de gestion courante :
- Définir et mettre en œuvre en liaison avec l’ordonnateur le plan de contrôle rénové de la paie.
Contrôler les paramétrages intégrés au SIRH :
- Suivre les corrections d’anomalies en liaison avec le Département des Ressources Humaines.
- S'assurer avant comptabilisation de la cohérence des éléments de paie établis par le SIRH avec les écritures comptables enregistrées aux comptes de charge et de tiers.
- Suivre l'apurement des comptes des tiers ;
- Classer et archiver les pièces justificatives transmises par les délégations.
Le poste est situé à Paris.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès de l'ISERM.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail magalie.bigot@laposte.fr
Connaissance indispensable des principes régissant la réglementation de la paie de la fonction publique.
Maîtriser les règles de la comptabilité publique.
Maîtriser les outils de bureautique : Word et Excel.
Capacités relationnelles : aptitude au travail en équipe et grand sens de la communication.
Sens de l'organisation.