Responsable de l'Action et Animation Commerciales Nationales en Espace Co F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 752369-PARIS SUPPORT DDC
  

Référence

2024-183012  

Personne à contacter

Manager : Fatiha SABRILEBEUAN / Anne-Sophie BOISSEAU

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de l'Action et Animation Commerciales Nationales en Espace Co F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE PERFORMANCE COMMERCIALE IV.A-15688

Filière / Métier

APPUI AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - PERFORMANCE COMMERCIALE

Classe

Classe

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

L’animation et l’action commerciale en Espace Co. et les interfaces nécessaires avec l’ensemble de son écosystème interne en Dex et DDR représentent :

  • La mise en marché des activités dans son périmètre
  • Le professionnalisme des Responsables de Marché et des Directeurs du Développement commercial en Espace co
  • L’atteinte des objectifs nationaux sur les domaines d’activité commerciales en espace CO (LBP, LPM, SCC et Diversification)

Cela se traduit par :

Assurer la bonne exécution des plans d’action commerciaux sur le terrain pour les Espaces Co. tout en garantissant la dynamique des apports au sens large

  • Proposer et Coordonner l’élaboration des actions commerciales et intervenir en support des forces commerciales et managers
  • Fournir les analyses ROI des actions commerciales menées et remonter les difficultés au N+1

Accompagner le pilotage et gouvernance de la filière

  • Assurer l'interface avec son écosystème pour le cadencement commercial, les bagages commerciaux et les offres et tarifs
  • Appuyer l’organisation et / ou l’animation des instances de la filière (incl. les comité(s) de Mise en marché)

Organiser la remontée et le partage de bonnes pratiques commerciales

  • Recueillir et diffuser les bonnes pratiques des DEX en réussite et faire intervenir les témoins de ces réussites
  • Appuyer les DDEC et DM sur les Dex en difficulté en proposant le partage de bonne pratiques ou pistes d’action correctives
  • Vérifier l’utilisation des bagages offres au sein du Réseau 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La Direction du développement de l’Espace Commercial a vocation à développer le chiffre d’affaires et le PNB des activités postales, bancaires et offres de diversification en s’appuyant sur son expertise dans la Distribution et le merchandising ainsi que le domaine banque assurances. Son ambition est de développer la commercialité à travers le Rebond commercial sur tous les flux clients entrant dans nos espaces de vente

Ce poste intervient au sein du pôle Animation et action commerciale en Espace Commercial (Espace Co.) en tant que responsable et manager de ce pôle

Les interlocuteurs sont

En interne

  • Les autres Pôles de la Dir. Nationale du Développement Commercial
  • Directeurs Marché en Espace Co., Directeurs de l’Espace Co. / des Parcours
  • Les DM / DIRCOS
  • Les équipes de la DDTOEC
  • Les Directions Marketing et Commerce Grand Public BUGP (si besoin)

En externe

  • Des partenaires tels que les directions commerciales en filiales ou les Direction du développement commercial de la DNDC

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement pourra vous être proposé selon votre profil.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Formation et expérience

  • Connaissances des outils de pilotage
  • Connaissances et expériences commerciales
  • Agilité dans l’utilisation des outils bureautiques (PACK OFFICE notamment Excel, TEAMS, …)

Compétences requises

  • Orientation stratégique / résultats / clients
  • Autonomie / Adaptabilité
  • Rigueur / Analyse / Synthèse / Capacité à organiser / structurer l’action
  • Management et conduite d’équipe : conviction / influence / capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Force de conviction et de proposition, capacités d’anticipation, prise d’initiatives ; Capacités à communiquer et à animer
  • Bonnes connaissances des marchés Particuliers, des produits et offres du Groupe, en particulier dans le domaine bancaire …
  • Capacité à se tenir informé des tendances, des évolutions technologiques et des innovations en vigueur dans son domaine d'intervention en lien avec les enjeux de l'entreprise et attentes des clients / partenaires et à les intégrer dans son activité

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.