Responsable de Pôle agence LBPCS TOULOUSE - III.3 F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 750047-PARIS DREC BQE A DISTANCE
  

Référence

2026-208263  

Date limite de candidature

10/03/2026

Personne à contacter

Estelle BARACHET

Chargée de recrutement Espace Mobilité Groupe Occitanie et DOM

estelle.barachet@laposte.fr

Fonction prioritaire

Oui

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de Pôle agence LBPCS TOULOUSE - III.3 F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE DE POLE AGENCE BANCAIRE A DISTANCE III.3-45133

Filière / Métier

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rejoignez une équipe dynamique et partagez nos valeurs : entraide et esprit d'équipe !

L'agence de Toulouse est composée d’un directeur, de 3 responsables de pôle et de conseillers.

 Vos principales missions :

 - Vous managez, accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences.

- Vous êtes responsable du fond de commerce et de son pilotage.

- Vous relayez la stratégie de La Banque Postale auprès de vos équipes commerciales.

- Vous êtes responsable du développement des ventes de produits et services bancaires, financiers et d'assurance.

- Vous êtes garant de l'amélioration de la qualité, de la prise en charge de la clientèle et de maintenir une accessibilité.

- Vous contribuez à la maîtrise et à l’analyse des risques opérationnels et financiers

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

 

Nos locaux sont organisés en open-space permettant la coopération et l’entraide.

 

Vous travaillez 35H par semaine en moyenne.

 

Nos services sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 8h à 17h00.

 

Vous pouvez profiter de 1 à 2 jours de télétravail par semaine, après une période de montée en compétences et une autonomie démontrée.

 

Et la rémunération ?

 

Vous bénéficierez d'un package salarial à partir de 27 828KE (salaire brut + variables), les variables sont composées d'une prime de fonction et d'éléments variables liés à vos résultats et ceux de votre équipe et d'une prime d'intéressement.

De dispositifs d'épargne salariale (PEG et PERCOL) avec un système d'abondement des sommes épargnées, d'une participation aux titres restaurant ou au restaurant d'entreprise et des avantages CSE.

Des perspectives d'évolution dans tout le Groupe La Poste en fonction de votre projet.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

 

 

Nous vous offrons un parcours d'intégration complet vous bénéficierez d'une formation 1000 managers, d’un parcours de formation/découverte en fonction de vos besoins, ainsi que de l'accompagnement de votre manager, vos collègues responsables de service et d'experts.

 

N'hésitez pas à contacter votre conseiller en évolution et développement professionnel de l'EMRG pour vous accompagner dans votre projet professionnel et votre candidature vers m@p et consultez notre nouvelle plateforme Comment agir sur son projet professionnel.

 

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Occitanie, Haute-Garonne - 31

Ville

TOULOUSE

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

- Vous êtes animé d'un esprit de service, vous avez à coeur de placer l'intérêt du client avant tout.

 - Vous êtes doté de compétences managériales et de leadership.

 

- Vous êtes axé sur la performance commerciale et souhaitez développer la professionnalisation de vos collaborateurs.

 - Vous avez un fort esprit collectif, de synergie d'équipe et d'entraide

 

 

 

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.