Cécile PasdeLoup

Directrice du développement RH Groupe

cecile.pasdeloup@laposte.fr

Eric Buch-Andersen

Chargé de recrutement

eric.buch-andersen@laposte.fr

En tant que chef(fe) de projet Conduite de Changement, vous serez, au sein de l’équipe de pilotage du programme, responsable de la gestion et de la mise en œuvre des actions de conduite du changement et de leur déploiement.

Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs, managers et équipes RH pour assurer une transition fluide et efficace vers de nouvelles pratiques et outils.

Vous serez accompagné(e) par l’équipe Change du partenaire qui implémente la solution avec nous et vous pourrez vous appuyer sur l’équipe de la direction de programme et des process owner.

Vos missions : 

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de conduite de changement adaptées 

• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins en matière de changement et développer des plans d’action.

• Construire le dispositif de formation

• Suivre et évaluer l’impact des initiatives de changement et ajuster les stratégies en conséquence

• Assurer une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes.

• Anticiper les freins potentiels au changement et proposer des solutions pour les surmonter

• Contribuer à la création d’une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation

• Superviser le déploiement de la solution, en veillant à son adoption par les utilisateurs finaux

• Coordonner les activités de déploiement, y compris la planification, la formation, et le support post-déploiement

• Assurer le suivi et le reporting des progrès du déploiement

Rejoignez le programme MaCarrière et soyez accueilli dans une équipe de pilotage dynamique !

Avec ce programme le Groupe La Poste poursuit ses investissements pour le développement professionnel de ses collaborateurs en construisant une solution qui met les compétences au cœur des processus RH (recrutement/mobilité, intégration, entretien de performance, entretien professionnel, revue de personnel & de talents, succession sur postes clés, campagne de rémunération, accompagnement, plan de développement professionnel et promotion).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les sponsors RH du projet, les directeurs projets SI et les référents branches.

Vous êtes basé au Lemnys, 9 rue du colonel Pierre Avia Paris XV, dans un environnement moderne et convivial.

Le site est facilement accessible en transport en commun, il dispose aussi d’un parking et de plusieurs points de restauration.

Un accompagnement personnalisé vous fera proposé dès votre prise de poste en fonction de votre profil et de vos besoins.

Vous possédez une expérience en conduite de changement, idéalement dans un contexte de projet RH ou d’un projet transformant les pratiques.

Vous avez une expérience réussie dans le déploiement de solutions et la gestion de projets de grande envergure.

Vous savez écouter les différents acteurs d’un projet et analyser leurs demandes afin de trouver des compromis et respecter les délais et les coûts

Vous êtes reconnu pour vos capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées

Vos compétences : 

• Esprit analytique
• sens du résultat et de l'organisation
• La connaissance de plusieurs branches du groupe est un plus

N’hésitez plus, rejoignez-nous !