Responsable du Pôle Opérations Sanctions Financières F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 758980-LA BANQUE POSTALE
  

Référence

2025-202459  

Date limite de candidature

29/10/2025

Personne à contacter

Manager : Mathieu PLANA-FORTEA 

Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Céline BRIZARD

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable du Pôle Opérations Sanctions Financières F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

AUDIT RISQUES CONTROLE PERMANENT & CONFORMITE - CONFORMITE

Classe

Classe

Filiales - cadre

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Le /la Responsable du Pôle Opérations traite les alertes issues des outils Fircosoft, aide le pôle Clients à Risque dans la réalisation des diligences sur des clients porteurs de risques LCB-FT, et intervient sur le dispositif de détection et la qualité des processus.  
A ce titre, le/la responsable :
·       pilote l’équipe
·       gère l’équipe au quotidien, définit les objectifs des collaborateurs et gère leur évaluation, accompagne son équipe pour développer les compétences
·       adapte les ressources en continu en fonction des priorités ; escalade les problématiques rencontrées
·       pilote l’activité sur l’ensemble des process opérationnels et des contrôles réalisés au sein de l’équipe, notamment en produisant les reportings de volumétrie et en réalisant des projections
·       fait preuve de proactivité dans la détection des risques, tant en matière de Sanctions Financières que de LCB-FT
·       est à l’initiative de projets et d’améliorations dans les processus, dans la méthodologie d’analyse, dans les outils ; anime les réunions d’équipe, en contribuant à la réflexion sur les améliorations de processus ou d’outils, sur la démarche qualité,       ou en remontant tout dysfonctionnement détecté 
·       se tient au courant des réglementations et publications ·       en lien avec les mesures de gel des avoirs et d’embargos, et sur les actualités réglementaires impactant le périmètre 
·  diffusion la culture et des conseils sur les sanctions financières

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le département Sanctions Financières est rattaché à la Direction de la Sécurité Financière Groupe (DSF) au sein de la Direction de la Conformité du groupe LBP. Le département Sanctions Financières contribue à sécuriser La Banque Postale et à accompagner son développement dans le cadre des réglementations liées aux mesures restrictives (sanctions financières, embargos et gel des avoirs) et à la Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT).

Au sein du Département Sanctions Financières, la personne « responsable du Pôle Opérations » assure la responsabilité hiérarchique d’une équipe, composée de 10 personnes.

L’activité de ce pôle s’étend à plusieurs domaines d’activité du département Sanctions Financières, concernant d’une part les mesures restrictives résultant des réglementations françaises, européennes, ONU, OFAC, telles que la mise en œuvre du gel des avoirs, et d’autre part, certains aspects de la LCB-FT tels que l’identification des Perso

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la sécurité financière et savez appréhender de nouveaux domaines d’activité, dans un contexte de changement. Vous connaissez l’environnement bancaire, dans ses composantes métiers et aussi organisationnelles.

Compétences requises :

·       Managériales :

Autonomie, gestion des priorités, et capacité d’initiative
Capacités de communication
Capacité d’adaptation et de travail en équipe


·       Expertises Métier

Bonne connaissance des activités bancaires, et de l’environnement des paiements
Connaissance avérée de la réglementation relative aux mesures restrictives (sanctions financières et embargos)
Capacité à appréhender les risques, à intégrer un environnement de contrôle
Personnelles ou comportementale
Capacité d’analyse, rigueur dans la documentation
Esprit synthétique, capacité à formuler une analyse ou un problème
Être force de propositions dans un collectif managérial