Eric Buch Andersen

Luc Marly

La DRH Mutualisée recherche son Responsable gestion des carrières des cadres stratégiques !

Il est responsable d’accompagner :

• les cadres stratégiques dans leur gestion de carrière individuelle à chacune des étapes clés de leur carrière

• Les managers dans le développement de carrière de leurs collaborateurs cadre stratégique
   

Ses missions :

- Déployer les politiques et processus RH liés à l’accompagnement individuel :

• Recrutement

• Accompagnement à la prise de poste

• Développement des plans de développement professionnels

• Détection des potentiels

• Analyse de la campagne d’entretiens annuels

• Identification, suivi individualisé des talents

• Accompagnement des souhaits de mobilité

• Accompagnement des situations complexes

• Etre force de proposition et apporter des préconisations.

- Participer : 

• aux revues de Talents et l’enrichissement des plans de successions

• aux revues annuelles de rémunération à la sélection des participants

• aux programmes Talents proposées par la DRH groupe

- Assurer une vision consolidée sur l’ensemble de son périmètre et participe auprès de la DRH groupe aux projets liés aux cadres stratégiques

Périmètre RH concerné :

Tous les groupes B des activités transverses :  

• du siège tête de groupe en coordination avec la direction RH opérationnelle du siège

• des 5 autres DCN fonctions supports

La DRH mutualisée des sièges est constituée de DRH opérationnels et de pôles d'expertises RH mutualisés et porte la responsabilité de la gestion RH d'entités multi branches. (Siège Groupe, Siège BSCC, Siège BGPN), ainsi que l'animation RH des Directions à Compétences Nationales Groupe.

Nous sommes situés au VLP Lemnys.
Le Lemnys est un immeuble de Haute Qualité Environnementale moderne et lumineux, offrant un large choix de points de restauration. Il est facile d’accès (bus lignes 39, 42, 80, 88 et 169, Métro lignes 8 et 12, RER C, T 2 et T 3a, 2 stations Véli’b) et dispose de places de parking.

Un accompagnement personnalisé et adapté sera prévue selon votre profil et vos besoins.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service client et êtes orienté résultats 

Compétences requises:

• Expertise de gestion de situations RH complexes

• force de proposition et de préconisation

• Analyse et discernement

• Qualité d'écoute et bonne capacité relationnelle

• Coopération et ouverture

Une expérience dans l'accompagnement RH est obligatoire et obtenue de préférence sur des postes de RRH.

 Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez !