Nathalie DUPONT FRAUD

Chargée de recrutement EMRG Bretagne Pays de La Loire

nath.dupont@laposte.fr

emrgpaysdelaloire@laposte.fr

Le responsable juridique et social veille au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel, conseille la Direction en matière de législation du travail et s’assure de la conformité des pratiques avec le droit du travail.

1/ PILOTER LES RELATIONS SOCIALES EN COORDINATION AVEC LE GROUPE

-Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives.
-Préparer et organiser les réunions avec les IRP et en assurer le suivi.
-Assister le président d’instance. 
-Organiser, préparer les négociations sociales rédiger les projets d’accords collectifs et assurer le suivi administratif des accords signés. 
-Anticiper, planifier et organiser les Informations/Consultations des différentes instances représentatives sur les projets importants.
-Veiller à la bonne mise en œuvre des accords 
-Organiser les élections professionnelles et assurer une veille sur le climat social.

2/ GARANTIR LE CONSEIL JURIDIQUE ET SOCIAL

-Répondre à l’ensemble des demandes en droit social 
-Accompagner les managers et partenaires RH en cas de sanction disciplinaire, rupture de contrat de travail
-Sécuriser juridiquement l’ensemble des process 
-Traiter les contentieux prud’homaux et effectuer le provisionnement
-Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise

3/ MISSIONS TRANSVERSES

-Réaliser les contrôles internes sur son périmètre
-Veiller à la mise à jour: affichages réglementaires et DUERP
-Participer aux projets transverses

Assureur singulier dans le paysage français au sein du Groupe La Poste, nous apportons à nos assurés l’expertise et l’accompagnement dont ils ont besoin en protection des personnes et des biens. 

Pour avancer dans la vie, faire face aux aléas, l’involontaire ou simplement le futur, nos assurés peuvent s’appuyer sur un partenaire assureur citoyen, qui délivre au quotidien les preuves de cet engagement.

Notre métier, c’est être ancré dans la réalité de la vie de nos assurés : comprendre leurs véritables besoins, concevoir des solutions simples, utiles, innovantes et accessibles au plus grand nombre.

La transparence et la citoyenneté qui caractérisent nos garanties et nos services font notre différence. La proximité et l’écoute sont également pour nous des valeurs essentielles.

Nous unissons l’humain et le digital pour servir au mieux nos assurés.

Chaque jour nous construisons la bancassurance de demain!

Poste basé au 57/59  Rue Leinster 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE.

Rattachement Hiérarchique: Responsable RH/relations sociales et pilotage RH.

Expérience professionnelle impérative sur des fonctions juridiques et sociales.

BAC+5 en droit social expérimenté. 

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES

• Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l’entreprise, jurisprudence…)
• Maitrise du fonctionnement des IRP
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise, de ses problématiques et de son écosystème
• Culture économique et financière
• Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques 
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à prioriser

 COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Confidentialité et respect du secret professionnel
• Objectivité et discrétion
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Réactivité
• Curiosité intellectuelle
• Force de proposition et de conviction
• Sens du détail et rigueur
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Esprit pragmatique et méthodique